19.04

Вопрос #69169
Больничный во время отпуска

Автор:

Антон , Город: Челябинск / обл Челябинская, 19.04.2025 12:15:39

Суть вопроса:

Здравствуйте, подскажите, я во время отпуска заболел, и после выписки позвонил в отдел кадров для уточнения на сколько дней мой отпуск был продлён, на что мне ответили что нужно подойти в отдел кадров и написать какое то заявление. Могу ли я не ходить в отдел кадров что бы писать данное заявление, и будет ли отпуск автоматически продлён на те дни которые болел. Спасибо за ответ

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

19.04.2025 12:30

Здравствуйте. В Вашей ситуации Вам в любом случае нужно будет писать заявление. Продление отпуска на дни нахождения на больничном это Ваше право, а не обязанность. Поэтому Вы должны выразить свое желание на продление отпуска. 

19.04.2025 15:59

Автоматически ничего  не  делается,Вы  там  с  важным  видом будете  выбирать....

ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 124 ТК РФ

Развернуть

Образец: Заявление о продлении ежегодного отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

(в ред. Федерального  закона  от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей  редакции )

Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника Как продлить ежегодный отпуск по больничному листу

временной нетрудоспособности работника;

исполнения работником во время е

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 9.1
19.04.2025 16:30

Здравствуйте, продление отпуска из-за больничного происходит автоматически, подавать дополнительное заявление не требуется. Это правило действует при соблюдении трех условий:

Работник находится в ежегодном оплачиваемом отпуске (основном или дополнительном) Есть листок нетрудоспособности Больничный взят по причине собственной болезни работника

Важно! Продление отпуска не предусмотрено в следующих случаях:Если больничный взят по уходу за больным членом семьи При нахождении в неоплачиваемом отпуске. При нахождении в учебном отпуске*

Рекомендую Вам, несмотря на автоматическое продление, рекомендуется уведомить работодателя о своей болезни во время отпуска. Это поможет избежать недоразумений и возможных проблем с учетом рабочего времени.

Если работник хочет не продлить, а перенести неотгулянные дни отпуска на другое время, тогда необходимо написать соответствующее заявление на имя работодателя.

В этом случае работник должен выйти на работу в изначально запланированный срок.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы. 

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?