10.04

Вопрос #69151
Оплата труда учителю

Автор:

Ирина , Город: Омск / обл Омская, 10.04.2025 07:14:55

Суть вопроса:

Здравствуйте, работаю учителем начальных классов, в этом учебном году, кроме основной нагрузки, дали дополнительную в количестве 15 часов на реализую ФГОС, из них идёт оплата в количестве 12 часов на подготовку детей к школе. Подготовка детей к школе заканчивается в мае, должны ли в полном объёме оплатить данную нагрузку, если дополнительное соглашение подписано до конца августа 2025 года и в нём прописана сумма, которая выплачивается на данный момент?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

10.04.2025 07:44

Здравствуйте. Для ответа на Ваш вопрос желательно ознааомиться с этим дополнительным соглашением. Непонятно каким образом и за что производятся эти выплаты. 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 9.0
10.04.2025 22:22

Здравствуйте, оплата учебной нагрузки педагога при подготовке детей к школе осуществляется следующим образом:

  1. Базовая норма: для учителей установлена норма в 18 часов преподавательской работы в неделю за полную ставку заработной платы.

  2. Расчет оплаты:
    - Оплата производится пропорционально фактически определенному объему работы
    - Включаются короткие перерывы (перемены) и динамическая пауза
    - Расчет ведется в астрономических часах

  3. Особые случаи оплаты:
    - При недостаточной учебной нагрузке педагог может быть догружен другой педагогической работой
    - Если догрузка невозможна, гарантируется полная ставка при условии выполнения другой педагогической работы
    - В период каникул, не совпадающий с отпуском, сохраняется оплата

  4. Дополнительные обязанности:
    - При обучении детей на дому часы включаются в основную учебную нагрузку
    - Входят подготовительная, организационная и диагностическая работа
    - Учитывается работа по мониторингу и воспитательные мероприятия

  5. Важные моменты:
    - Учебная нагрузка определяется с учетом учебных планов и кадрового обеспечения
    - Локальные нормативные акты принимаются с учетом мнения профсоюзной организации
    - При снижении нагрузки в течение года сохраняется право на полную оплату до конца учебного года. 

Вам обязаны оплатить работу в полном объёме в соответствии с заключённым трудовым договором и дополнительным соглашением к нему. Изучите порядок оплаты, установленный дополнительным соглашением.

При необходимости возможна более полная консультация. Обратиться вы можете по контактным данным, указанным на моей странице. Также вы можете сделать заявку на сайте на данную услугу. После размещения заявки вы сможете выбрать необходимого вам исполнителя.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы. 

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?