13.03

Вопрос #69110
Выплата в конце года.

Автор:

Антон , Город: Челябинск / обл Челябинская, 13.03.2025 18:00:34

Суть вопроса:

Здравствуйте, подскажите столкнулись с такой ситуацией, моя подруга работает лор врачом в областной больнице и на конец каждого года все сотрудники по документам получают премию, но дело вот в чем. Работники мед персонала, мед брат, мед сестра, старшая медсестра получили выплату и по документам тоже это числится, а вот врачи ни одни не получили, хотя по документам стоит что выплата была всем. Подскажите какое заявление писать, и на какие статьи парировать. Благодарю за отвтет

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

13.03.2025 18:41

Здравствуйте. Обратитесь с заявлением в облздарав или в прокуратуру. А ещё лучше, и туда и туда. Они проведут проверку и примут меры. Ни на какие статьи ссылаться не нужно. Главное, опишите ситуацию как можно подробнее. Пусть выяснят куда ушли Ваши деньги. Для начала можете обратиться с заявлением к Вашему руководству, может быть они просто ошиблись. Однако это маловероятно. 

Пользователь: Антон  
13.03.2025 18:53

Благодарю 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 9.0
13.03.2025 19:19

Здравствуйте, обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. По жалобе будет проведена проверка. При установлении факта нарушения будут приняты необходимые меры реагирования, обеспечена защита законных трудовых прав и обеспечено получение данной выплаты. 

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы. 

Пользователь: Антон  
13.03.2025 19:51

Благодарю 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 9.0
13.03.2025 21:56

Здравствуйте, был рад помочь вам. Буду очень благодарен Вам за сделанный и оставленный Вами отзыв на моей странице. 

Желаю вам крепкого здоровья, счастья, благополучия и большой удачи! 

13.03.2025 21:41

Перед обращением зафиксируйте описанный Вами факт хотя бы фото копиями.

Иначе доказательства могут исчезнуть или будут заменены при проведении проверки.

А далее стоит обратиться в генеральную прокуратуру без предупреждения Вашего руководства, иначе все будет "причесано" и при проверке будет "красивым".

Но, после проверки, будьте готовы к обратной реакции от "уцелевшего" руководства, если уцелеют.

Обратиться в ген прокуратуру можно здесь:

https://epp.genproc.gov.ru/web/gprf/internet-reception/personal-receptionrequest

Пользователь: Антон  
14.03.2025 20:12

Спасибо 

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?