25.02

Вопрос #69085
Личное дело работника

Автор:

Настасья , Город: Новосибирск / обл Новосибирская, 25.02.2025 05:31:25

Суть вопроса:

Есть ли определённая последовательность (какой документ следует за каким) для прошивания личного дела в архив ?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.7
25.02.2025 08:48

Добрый день. Подготовку к сдаче личных дел в архив необходимо проводить в соответствии с разделом VI Правил, утв. Приказом Росархива от 31.07.2023  № 77  (далее — Правил №77). Они действуют с 17 сентября 2023 года.

Основные требования к подшивке личного дела:

  1. Не объединяйте несколько личных дел в одно. Документы в них содержат персональные данные и иную информацию ограниченного использования. При объединении нарушается принцип работы с конфиденциальными сведениями.
  2. Все документы в личном деле подшивайте в хронологическом порядке. Первой идет  заверенная копия приказа о приеме на работу, если он оформлялся, а последней — копия приказа об увольнении.
  3. В деле должен храниться один экземпляр одного документа. Уберите все лишние копии и дубликаты.
  4. Приложения, листы ознакомления, визы и резолюции к документу — его неотъемлемая часть. Подшивайте их вместе.
  5. Не вносите в дело черновики, а также личные документы работника, которые подлежат возврату.

Перед сдачей личных дел в архив из бумажного дела уберите все скрепки, скобки от степлера, пластиковые файлы-вкладыши, стикеры. Если какие-то документы представлены на отдельных носителях (дискеты, диски, флеш-накопители), то их передачу в архив оформляйте в соответствии с разделами X и XII Правил № 77.

Подшейте документы на четыре прокола в твердую папку. Следите, чтобы все резолюции и текст при этом оставались читаемы. Одна папка не может содержать более 250 листов при ширине корешка не более 4 см. Если документов больше, то оформляйте несколько томов (частей).

Обязательно пронумеруйте все листы в валовом порядке. О том, как это правильно сделать, смотрите в п. 52 Правил № 77.

Составьте лист-заверитель личного дела. Он нужен, чтобы потом отражать все изменения в папке, которые произойдут при архивном хранении. Его форма приведена в приложении 4 к Правилам № 77. Лист-заверитель подписывается его составителем.

Подготовьте внутреннюю опись документов в деле. Она нужна для правильного учета. Ее форму смотрите в приложении 5 к Правилам № 77. Количество листов во внутренней описи укажите в листе-заверителе.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 9.0
25.02.2025 23:48

Здравствуйте, необходимо соблюдать хронологический порядок, делать подшивку последовательно. 

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы. 

27.02.2025 00:02

Здравствуйте. Документы сшиваютсч в обычном хронологическом порядке. 

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?