Вопрос #68995
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Автор:
Суть вопроса:
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Добрый день! В связи с окончанием действия договора на оказание услуг для признания отношений по такому договору трудовыми исполнитель сразу обращается в суд. Срок такого обращения ограничен, в течение трёх месяцев после даты завершения исполнения договора на оказание услуг. Дистанционный способ оказания услуг не исключает признание таких отношений сторон договора трудовыми. Вот на материальную компенсацию можно было бы рассчитывать при отсутствии специального налогового режима самозанятости. Так что специальный налоговый режим нивелирует смысл признания договорных отношений трудовыми. Работник потеряет право на налоговые льготы. Работодатель получит взыскание взносов социального страхования, но нет гарантии, что эти взносы будут взысканы и у работника появится подтверждение страхового стажа. Поэтому надо самому оценить выгоду от самозанятости и убыток от её утраты.
а сам работодатель при проверке понесет какие нибудь с анкции?
хочу нагадить напоследок, т.к. меня кинули на определенную сумму.
Например, могу как гражданин написать обращение, указав что в таком то предприятии работников вынуждают склоняют на самозанятость и тд и тп
При желании нагадить можно и обратку схлопотать, так что перед броском гранаты всегда надо думать, в каком пространстве находишься. С Наступающим Новым Годом!
Здравствуйте.
При определённых условиях возможно признать трудовыми. Необходимо изучить ваш договор и фактические обстоятельства дела.
По взысканию компенсации и какая сумма отдельный разговор.
Могу оказать Вам необходимую правовую помощь, вплоть до представительства Ваших интересов в суде.
Юрист Ларин Олег Юрьевич, г. Екатеринбург.
Здравствуйте, при наличии оснований признание данных правоотношений трудовыми возможно в судебном порядке.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Обращаться в суд,только он может признать данные правоотношения трудовыми,сами понимаеете ,что разница между ГПХ и трудовым договором весьма существены.
Здравствуйте. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Однако, признать Ваши отношения с работодателем трудовыми отношениям может только суд. Обращайтесь в суд с исковым заявлением. Какой будет результат сказать сложно не изучив Ваш договор.