Вопрос #68950
Уволили не предупредив сотрудников
Автор:
Суть вопроса:
Я работала в компании ДДА компания несколько раз меняла свое название г. Москва 9 лет 6 мес года 2 назад пришел новый финансовый директор и понеслось компания была крупной свое производство а с. Ашитково началось сокращение в течение года 2024 г сократили много сотрудников увольняли одним днем так и произошло со мной 05.12.24 пришла на работу ничего не подозревая как обычно после 12 час дня начали вызывать и сообщать о сокращении мол хотят закрыть оптовый отдел но остаются 5 чел которые еще останутся но их хотябы предупредили что они будут работать еще до марта, а нас 4х сократили за 2 часа, но было предложено э компенсация по официально й зарплате но мы еще получали премию тоже по зарплатной карте, нас заставили подписать договор по соглашению угрожая что не выплатят компенсацию а у меня ипотека, официальная зарплата составляла 55 тр ипотека 43тр, по компенсации мы не согласны и почему нас заранее хотябы за 2 недели не предупредили имеем ли мы право подать в суд или написать в прокуратуру.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Читайте
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
и
ТК РФ Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
Вас сократили незаконно.
Для того, что бы сделать всё возможное, наймите исполнителя на этом сайте.
Но, нужно будет доказать все обстоятельства, при том, что обязанность оправдаться возложена на работодателя, а не на Вас.
Коллективный иск более предпочтительный - больше шансов на успех.
Здравствуйте, вы можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда и прокуратуру. В жалобе подробно изложите все обстоятельства и укажите на принуждение к заключению данного соглашения. По вашей жалобе будет проведена проверка. При установлении факта нарушений будут приняты необходимые меры реагирования и обеспечена защита ваших законных трудовых прав.
При необходимости вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о признании данного соглашения недействительным, так как оно было заключено под давлением и принуждением.
При необходимости возможно оказание помощи по подготовке жалобы и искового заявления в суд. Обратиться вы можете по контактным данным, указанным на моей странице. Также вы можете сделать заявку на данном сайте. После размещения заявки вы сможете выбрать необходимого вам исполнителя.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог вам в решении вашей проблемы.
Здравствуйте, Наталья. Вы пишите "нас заставили подписать договор по соглашению". Напишите пожалуйста подробнее или прикрепите фото документа, который вы подписали.
Здравствуйте. Да конечно Вы такое право имеете. Можете написать жалобу в прокуратуру, в трудовую инспекцию. Можете обратиться в суд с исковым заявлением. Можно сделать вообще всё сразу.