29.12
Вопрос #6886
Перерасчет рабочих дней
Автор:
Екатерина,
Город: Москва / регион Москва,
29.12.2015 10:20:59
Суть вопроса:
Добрый день Я работала в должности помощник в ОАО "ТРК"(мтс),мне не проставили в табеле 6 дней..в устной форме менеджер салона согласна была поставить в табель дни и на основании этого мне бухгалтерия произвела перерасчет..но менеджер не проставила дни и на мой телефон не отвечает,на рабочем месте она не всегда.Как быть в данной ситуации?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
29.12.2015 08:10
На имя директора напишите заявление с описанием ситуации и просьбой произвести перерасчет. Второй экземпляр с отметкой делопроизводства оставьте у себя и ждите ответа. По отрицательному результату или молчанию позвоните 89156421955.
29.12.2015 09:10
Вам необходимо обратиться с заявлением на имя руководителя компании. Если это не поможет, напишите заявление в трудовую инспекцию по месту нахождения организации.
11.01.2016 22:15
Добрый день, Екатерина. Первоначально соберите доказательства, подтверждающие факт работы в этот период времени ( трудовой договор, должностная инструкция, свидетели, подписанные документы и т.д.). Затем пишите заявление руководителю. В случае отказа или молчания, не пропуская 3-х месячный срок для обращения в суд, подаете исковое заявление. При установлении факта работы у этого работодателя оплата в размере минимального вам обеспечена.
19.01.2016 16:37
Екатерина, добрый день!
Позвольте поздравить Вас с наступившими праздниками!
Рекомендуем Вам обратиться с соответствующим заявлением на имя Генерального директора компании с подробным описанием ситуации и требованием устранения допущенных ошибок в отношении Вашего режима рабочего времени. В случае не эффективности данного обращения, советуем обратиться по аналогичному вопросу в Инспекцию труда.
Искренне рады Вам помочь!
--------------------------------------------------------------------
С уважением Юридическая компания "Вэритас"
Адрес: г. Москва, Романов пер., д.3, стр. 6
тел.: 8 (495) 995-94-80
e-mail: info@veritas.legal
Позвольте поздравить Вас с наступившими праздниками!
Рекомендуем Вам обратиться с соответствующим заявлением на имя Генерального директора компании с подробным описанием ситуации и требованием устранения допущенных ошибок в отношении Вашего режима рабочего времени. В случае не эффективности данного обращения, советуем обратиться по аналогичному вопросу в Инспекцию труда.
Искренне рады Вам помочь!
--------------------------------------------------------------------
С уважением Юридическая компания "Вэритас"
Адрес: г. Москва, Романов пер., д.3, стр. 6
тел.: 8 (495) 995-94-80
e-mail: info@veritas.legal
Другие вопросы:
#69434
21.10.2025 (00:27)
Распорядок дня и трудовые отношения
Здравствуйте!
Первый вопрос:
В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов.
Вопрос:
Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин?
Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку?
Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве?
Второй вопрос:
Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией.
Вопрос:
Кто должен выполнять это задание?
Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411
06.10.2025 (09:40)
Отказ в трудоустройстве
Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403
02.10.2025 (15:49)
Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?