29.12
Вопрос #6886
Перерасчет рабочих дней
Автор:
Екатерина,
Город: Москва / регион Москва,
29.12.2015 10:20:59
Суть вопроса:
Добрый день Я работала в должности помощник в ОАО "ТРК"(мтс),мне не проставили в табеле 6 дней..в устной форме менеджер салона согласна была поставить в табель дни и на основании этого мне бухгалтерия произвела перерасчет..но менеджер не проставила дни и на мой телефон не отвечает,на рабочем месте она не всегда.Как быть в данной ситуации?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
29.12.2015 08:10
На имя директора напишите заявление с описанием ситуации и просьбой произвести перерасчет. Второй экземпляр с отметкой делопроизводства оставьте у себя и ждите ответа. По отрицательному результату или молчанию позвоните 89156421955.
29.12.2015 09:10
Вам необходимо обратиться с заявлением на имя руководителя компании. Если это не поможет, напишите заявление в трудовую инспекцию по месту нахождения организации.
11.01.2016 22:15
Добрый день, Екатерина. Первоначально соберите доказательства, подтверждающие факт работы в этот период времени ( трудовой договор, должностная инструкция, свидетели, подписанные документы и т.д.). Затем пишите заявление руководителю. В случае отказа или молчания, не пропуская 3-х месячный срок для обращения в суд, подаете исковое заявление. При установлении факта работы у этого работодателя оплата в размере минимального вам обеспечена.
19.01.2016 16:37
Екатерина, добрый день!
Позвольте поздравить Вас с наступившими праздниками!
Рекомендуем Вам обратиться с соответствующим заявлением на имя Генерального директора компании с подробным описанием ситуации и требованием устранения допущенных ошибок в отношении Вашего режима рабочего времени. В случае не эффективности данного обращения, советуем обратиться по аналогичному вопросу в Инспекцию труда.
Искренне рады Вам помочь!
--------------------------------------------------------------------
С уважением Юридическая компания "Вэритас"
Адрес: г. Москва, Романов пер., д.3, стр. 6
тел.: 8 (495) 995-94-80
e-mail: info@veritas.legal
Позвольте поздравить Вас с наступившими праздниками!
Рекомендуем Вам обратиться с соответствующим заявлением на имя Генерального директора компании с подробным описанием ситуации и требованием устранения допущенных ошибок в отношении Вашего режима рабочего времени. В случае не эффективности данного обращения, советуем обратиться по аналогичному вопросу в Инспекцию труда.
Искренне рады Вам помочь!
--------------------------------------------------------------------
С уважением Юридическая компания "Вэритас"
Адрес: г. Москва, Романов пер., д.3, стр. 6
тел.: 8 (495) 995-94-80
e-mail: info@veritas.legal
Другие вопросы:
#68640
11.07.2024 (15:16)
Можно ли выйти с НПФ благосостояния?
Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635
10.07.2024 (08:25)
выплачено1700 р.
Нормированный рабочий день.
Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
#68630
09.07.2024 (08:30)
Увольнение после отпуска
Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили