Вопрос #68814
Отказывают в учебном отпуске

Здравствуйте, подайте работодателю письменное заявление о предоставлении учебного отпуска для сдачи сессии в образовательном учреждении. Приложите к заявлению подаваемому работодателю справку вызов образовательного учреждения. На период сессии по образовательной программе в установленном законом порядке работодатель обязан предоставить вам учебный отпуск в соответствии со статьей 173 Трудового кодекса РФ. Непредоставление работнику учебного отпуска является неправомерным и нарушает установленные законом гарантии работнику.

При непредоставлении вам работодателем учебного отпуска, вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. По вашей жалобе будет проведена проверка. При установлении факта нарушения к работодателю будут приняты необходимые меры реагирования и обеспечено соблюдение установленных трудовых гарантий и прав работника.

При необходимости, возможно оказание помощи по подготовке жалобы.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Учебный отпуск предоставляется при очно-заочной форме обучения. Для получения права на учебный отпуск при заочной форме обучения от учебного заведения надо заранее получать не только план-график занятий на сессию, но и письменные рекомендации о предоставлении студенту необходимого дополнительного времени на успешное освоение учебной программы. Тем более по программе права и социального обеспечения. К следующей сессии Вы успеете уже нормально подготовить документы для работодателя.

Здравствуйте. Если буквально отвечать на Ваш вопрос, то да, нарушают закон. В Вашей ситуации Вам необходимо будет обратиться к работодателю с письменным заявлением. Если Вам не ответят или ответ Вас не устроит Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру или в суд с исковым заявлением. 

Здравствуйте!

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

-прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

-прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования (ст.173 Трудового кодекса РФ).

Вы можете подать соответствующее заявление работодателю в письменной форме в 2 (двух) экземплярах. Приложите официльный вызов-справку из учебного заведения. На 2 экземпляре заявления попросите поставить штамп о принятии. 

В случае, конфликта, можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.