27.08

Вопрос #68742
Отчет педагога о ненормированном времени работы

Автор:

анна , Город: Краснодар / край Краснодарский, 27.08.2024 22:48:51
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте! Работаю педагогом дополнительного образования и в нашей организации требуют подробный план работы педагога как на нормированное время работы - это 18 часов в неделю, так и ненормированное время - это еще 18 часов в неделю дополнительно. И писать эти планы необходимо еженедельно. При этом нормированное время установлено нагрузкой и план составляется администрацией, а ненормированное время педагог вписывает самостоятельно. Насколько законным является требование администрации об отчетности педагога за ненормированную часть рабочего времени, т.к. оплачиваются по ставке только 18 часов в неделю?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Пилипенко Игорс Александрович   Рейтинг 9.3
28.08.2024 06:13

Здравствуйте! Можно сделать первую неделю такой общий рабочий план вместе с ходатайством об оплате дополнительных часов работы педагога. При отсутствии реакции руководства на ходатайство и предоставления надбавки прекратить составление плана в объёме, требуемом образовательным учреждением. Потребуют объяснения - педагоги вправе возразить, что надо платить за полностью обработанные часы.

Ответить
Адвокат: Поздняков Павел Владимирович  
28.08.2024 09:44

Здравствуйте. Отчёт можно требовать только за выполненную и оплачегную работу. Если работа не оплачивается, то какой может быть отчёт. 

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 9.1
28.08.2024 16:51

Здравствуйте, привлечение к ненормированому режиму возможно только в виду острой производственной необходимости на основании приказа работодателя и ознакомления работника под роспись. План по данной работе создаётся после привлечения работника к работе на установленный приказом период данного рабочего времени. Действия работодателя не в полной мере правомерными. Вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка. При установлении факта нарушений будут приняты небходимые меры реагирования и обеспечена защита ваших законных трудовых прав. 

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы. 

Ответить

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
Автор: Сергей Ответов: 8 Подробнее
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
Автор: Любовь Ответов: 4 Подробнее
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?
Автор: Елена Ответов: 2 Подробнее
Все вопросы
Вам нужна юридическая консультация онлайн?
Заказать составление документа или входящий звонок от юриста
Вопрос
Заявка