27.08

Вопрос #68742
Отчет педагога о ненормированном времени работы

Автор:

анна , Город: Краснодар / край Краснодарский, 27.08.2024 22:48:51

Суть вопроса:

Здравствуйте! Работаю педагогом дополнительного образования и в нашей организации требуют подробный план работы педагога как на нормированное время работы - это 18 часов в неделю, так и ненормированное время - это еще 18 часов в неделю дополнительно. И писать эти планы необходимо еженедельно. При этом нормированное время установлено нагрузкой и план составляется администрацией, а ненормированное время педагог вписывает самостоятельно. Насколько законным является требование администрации об отчетности педагога за ненормированную часть рабочего времени, т.к. оплачиваются по ставке только 18 часов в неделю?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

28.08.2024 06:13

Здравствуйте! Можно сделать первую неделю такой общий рабочий план вместе с ходатайством об оплате дополнительных часов работы педагога. При отсутствии реакции руководства на ходатайство и предоставления надбавки прекратить составление плана в объёме, требуемом образовательным учреждением. Потребуют объяснения - педагоги вправе возразить, что надо платить за полностью обработанные часы.

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
28.08.2024 09:44

Здравствуйте. Отчёт можно требовать только за выполненную и оплачегную работу. Если работа не оплачивается, то какой может быть отчёт. 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
28.08.2024 16:51

Здравствуйте, привлечение к ненормированому режиму возможно только в виду острой производственной необходимости на основании приказа работодателя и ознакомления работника под роспись. План по данной работе создаётся после привлечения работника к работе на установленный приказом период данного рабочего времени. Действия работодателя не в полной мере правомерными. Вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка. При установлении факта нарушений будут приняты небходимые меры реагирования и обеспечена защита ваших законных трудовых прав. 

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы. 

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности