08.08

Вопрос #68695
Могу ли я потребовать оплату проезда после увольнения?

Автор:

Сергей Алексеевич , Город: Мурманск / обл Мурманская, 08.08.2024 16:05:56

Суть вопроса:

Подскажите пожалуйста, как правильно поступить. В свой законный отпуск, с возможностью оплаты проезда до места отдыха и обратно, я съездил в отпуск, а после уволился, с момента увольнения прошла неделя, расчёт вместе с трудовой мне предоставили только сегодня. Скажите, могу ли я написать заявление на оплату дороги, если уже уволился? Заранее спасибо.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Мингазов Юрий Саитгареевич   Рейтинг 8.3
08.08.2024 20:23

Если отпуск не предоставлялся в "кредит", такое бывает, то имеете право требовать. 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
08.08.2024 21:06

Здравствуйте, если в трудовом договоре предусматривалась оплата проезда к месту отпуска, вы можете подать работодателю заявления об оплате компенсации расходов проезда к месту отпуска. К заявлению приложите копии документов, подтверждающих оплату проезда к месту отпуска

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы. 

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
08.08.2024 22:03

Здравствуйте. Да, это вполне возможно. 

У работодателя есть такая обязанность. Обращайтесь с заявлением

Здравствуйте!

Вы имеете право подать данное заявление.

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации (ст.325 ТК РФ).

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности