13.06

Вопрос #68558
Работа после рабочего дня.

Автор:

Мария , Город: Хабаровск / край Хабаровский, 13.06.2024 14:37:53

Суть вопроса:

Добрый день. У меня ненормированный рабочий день при 40 часовой рабочей недели. С 8 до 17. Имею ли я право не отвечать на сообщения и телефонные звонки после работы в 21:00. ?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Мингазов Юрий Саитгареевич   Рейтинг 8.9
13.06.2024 14:51

Можете  вообще  телефон  отключать.Но  не  понятно  кем  работаете.

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 8.7
13.06.2024 16:13

Вы аттестованный сотрудник или медик? 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
13.06.2024 16:37

Здравствуйте, после завершения рабочего дня по установленному трудовым договором режиму рабочего времени, вы вправе не отвечать на звонки и вызовы работодателя.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы. 

Юрист: Ларин Олег Юрьевич   Рейтинг 8.4
13.06.2024 17:40

Здравствуйте.

Ненормированный рабочий день.

Кем работаете?

Практика по разрешению таких споров.

Добрый день, Мария!  в вашем трудовом договоре установлены часы работы,  при этом , как следует из вопроса, вы работаете за пределами установленного договора распорядка. Посмотрите трудовой договор, возможно к нему были дополнения, где вы давали свое письменное согласие на  сверхурочную работу и вам возможно за это доплачивают. Если этого нет, вы не выражали своего согласия на сверхурочную работу, не ведется табель вашего рабочего ( сверхурочного) рабочего времени, то следовательно  все звонки по работе после 17.00 это нарушение трудового законодательства и вы вправе на них не отвечать

Юрист: Дорофеева Елена Юрьевна   Рейтинг 9.3
17.06.2024 17:17

Здравствуйте. Имеете право отвечать на звонки с 8.00ч до 17.00ч.

Другие вопросы:

#68915 18.11.2024 (20:58)

Режим рабочего времени.

Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914 18.11.2024 (13:51)

Работа педагогом по шахматам

Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?
#68913 18.11.2024 (12:57) срочный приватный

Приватный вопрос #68913