08.06

Вопрос #68551
Устройство по договору ГПХ на работу действующим госслужащим

Автор:

Андрей , Город: Череповец / обл Вологодская, 08.06.2024 18:25:16

Суть вопроса:

Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться с вопросом!
Работаю по основной работе в госструктуре, являюсь сотрудником МЧС.Хочу ещё помимо этого устроиться на Вайлдбериз по договору ГПХ.(поскольку время свободное позволяет) Знаю, что работая в МЧС нельзя регистрировать на себя ИП, самозанятость и т.д., поскольку идёт отчисление налогов.По идее у нас нельзя нигде почти подрабатывать, по крайней мере официально.А я хочу устроится туда как физ.лицо.Будет ли моё устройство на работу по ГПХ отражено как-либо в налоговой, если договор ГПХ проходит через госуслуги.
[ ] Заранее спасибо!

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Вам разрешена только преподавательская, научная и творческая деятельность... Учите детишек ОБЖ или рисует картины или пишите книги.

Пользователь: Андрей  
08.06.2024 20:25

 Спасибо за ответ! 

Об этом я знаю.

Но если устроюсь по договору ГПХ и работодатель будет платить за меня налоги как за физ.лицо, всё равно это всё всплывёт, верно?

08.06.2024 21:02

Он не будет за Вас платить налоги. 

09.06.2024 03:54

Оформить могут другого человека на договор. А вы фактически можете вести подработку. Только такой вариант возможен. Или тогда увольнение с государственной службы.

08.06.2024 21:01

Договор по ГПХ ни где не регистрируется, единственно на чем можете прогореть, это регулярное перечисление денег на карту. Но я не думаю, что бы Вас будут #пасти#, это никому не нужно. 

Пользователь: Андрей  
08.06.2024 21:27

В моём случае договор ГПХ идёт через госуслуги- регистрации в приложении WB job идёт через госуслуги. Регистрация в приложении является обязательной для работы на этом месте. С этого приложения и выводят деньги

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 9.0
09.06.2024 00:00

Здравствуйте, по договору ГПХ вы будете выполнять работы или оказывать услуги систематически и на возмездной основе, поэтому у вас должен быть статус ИП или самозанятого лица. Заказчик работ или услуг по договору ГПХ не будет являться по отношению к вам работодателем, так как вы будете находится с ним не в трудовых, а в гражданско-правовых отношениях. Учитывая вашу основную работу и, установленные ограничения оформиться на законных основаниях и совмещать данный вид деятельности вы не можете.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

09.06.2024 14:10

Любое трудоустройство по договорам чревато последствиями по основному месту работы, за исключением предусмотренных законом (научная, преподавательская, творческая деятельность). При этом, многие госслужащие имеют дополнительные доходы, без официального заключения договоров (трудовых, ГПХ). 

22.07.2024 19:25

Здравствуйте, действительно, сотрудники государственных структур, в том числе МЧС, должны соблюдать определённые ограничения по дополнительной трудовой деятельности. В большинстве случаев они могут работать только по трудовым договорам, а не по договорам ГПХ, особенно если это связано с частной коммерческой деятельностью. Если вы устроитесь на работу по договору ГПХ, этот договор будет зарегистрирован и, скорее всего, будет проходить через налоговую, так как все договоры ГПХ должны обкладываться налогами. Работодатель обязан уведомлять налоговые органы о своих работниках, включая данные по договорам ГПХ.

Рекомендуется проконсультироваться с вашим непосредственным руководителем или кадровой службой по поводу возможности подработки. В некоторых государственных структурах может потребоваться разрешение на дополнительную трудовую деятельность. Это поможет избежать возможных неприятностей или дисциплинарных мер. Если налоговая служба или ваши работодатели узнают о том, что вы работаете по договору ГПХ, это может привести к возникновению вопросов к вам. Особенно это актуально, если ваша основная работа накладывает ограничения на дополнительную трудовую деятельность. Если вы станете получать доход от работы по договору ГПХ, то вам необходимо будет отчитываться и уплачивать налоги с этого дохода как физическое лицо. Это может быть отражено в вашей налоговой декларации.

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?