06.06

Вопрос #68546
Локомотивные бригады ржд

Автор:

Антон , Город: Челябинск / обл Челябинская, 06.06.2024 15:54:06

Суть вопроса:

Без ведома Машиниста, и помощника машиниста расписали из состава локомотивной бригады, куда жаловаться куда обращаться и на что ссылаться? Спасибо за ответ

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Антон, добрый день! из вашего вопроса непонятно-  расписали из состава локомотивной бригады. Вам не нравится новый составв бригады? или вас  исклчили из той бригады, в которой райнее работали. Уточните вопрос. В любом случае, если полагаете, что нарушены ваши трубовые права за их защитой обращаются в  трудовую инспекцию, прокуратуру,или профсоюзный комитет на предприятиии

Пользователь: Антон  
06.06.2024 17:26

Да, может я неверно выразился, смотрите была сформирована локомотивная бригада, и по хотелке руководства и машиниста инструктора решили расписать локомотивную бригаду помощника машиниста и машиниста без их ведома когда они уже отработали довольно большой срок вместе и у них слаженная работа.

Распоряжением ОАО РЖД от 18.06.2021 года № 1330р установлено следующее:

3.4. Персональный состав локомотивных бригад пересматривается два раза в год (до 15 мая и до 15 октября).

3.5. Персональный состав локомотивных бригад формируется машинистом – инструктором по видам движения (пассажирское, грузовое, маневровое, хозяйственное и т.д.) с учетом деловых качеств, психологической совместимости работников, рекомендаций специалиста учреждения здравоохранения ОАО «РЖД» и оформляется по установленной форме в виде списка закрепления локомотивных бригад (Приложение №1).

3.6. К машинисту, имеющему стаж работы менее одного года, должен прикрепляться соответственно помощник машиниста, имеющий стаж работы в должности более одного года.

3.7. Для работы в скоростном, пассажирском и пригородном движении назначаются локомотивные бригады в составе машинистов локомотивов первого или второго класса квалификации и помощников машиниста.

3.8. Списки закрепления локомотивных бригад, работающих во всех видах движения, утверждаются начальником эксплуатационного локомотивного депо и специалистом учреждения здравоохранения ОАО «РЖД» по каждому виду движения и заносятся машинистом-инструкторов в АРМ ТЧМИ.

Исходя из положений данного  распоряжения вы можете затребовать от начальника ЭЛД утвержденный  новый список локомотивных бригад и обжаловать составление и утверждение данного списка 

1) в профсоюзную огранизацию  предприятия

2) в трудовую инспекицю

3) в прокуратуру. Во всех жалобых необходимо указать какие нормы права нарушены утверждением данного списка, и как это отразилось на нарушении ваших трудовых прав.

Пользователь: Антон  
07.06.2024 09:25

Благодарю 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 9.0
06.06.2024 19:30

Здравствуйте, получите письменное решение об изменении бригады. Вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка. Изменение может быть связано с производственной необходимостью. Решение работодателя должно быть мотивированым, вы должны быть ознакомлен с ним под роспись. 

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы. 

Пользователь: Антон  
07.06.2024 09:25

Благодарю 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 9.0
07.06.2024 16:46

Здравствуйте, был рад помочь Вам. Буду очень благодарен Вам за сделанный и оставленный Вами отзыв на моей странице. 

Желаю Вам крепкого здоровья, счастья, благополучия и удачи! 

28.07.2024 23:27

Добрый день, зафиксируйте все имеющиеся факты и документы, связанные с расписанием бригады. Соберите копии всех распоряжений и приказов, если это возможно. Первым шагом следует обратиться к своему начальству, например, к начальнику смены или другому руководителю, который ответственен за формирование локомотивной бригады. Объясните ситуацию и попросите разъяснить причины изменения. Можно обратиться к представителям профсоюза для получения поддержки в данной ситуации. Профсоюз может помочь защитить ваши права и интересы.

 Если вы не получили удовлетворительного ответа от руководства, можно написать жалобу в Государственную инспекцию труда, указав на нарушение ваших прав как работника. Обязательно приложите все документы, подтверждающие ваши слова. В зависимости от организации, можно обратиться в вышестоящие органы управления, например, в отдел кадров, управление железной дороги и т.д. Обязательно документируйте все ваши обращения и ответные реакции на них. Это может быть полезно, если дело дойдет до судов или других формальных разбирательств.

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?