11.05

Вопрос #68474
Компенсация дополнительного отпуска

Автор:

Svetlana Belousova , Город: Ярославль / обл Ярославская, 11.05.2024 15:59:32

Суть вопроса:

Здравствуйте!
Я читала, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Подскажите, есть ли право у работодателя отказать в такой компенсации? Директор сказала мужу, что в Москве не заплатят (у них в Москве головная организация находится).

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
11.05.2024 17:55

Здравствуйте, часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией (статья 126 Трудового кодекса РФ). Не допускается замена денежной компенсацией на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если ваш муж работает на данных работах с вредными или опасными условиями труда, отказ в замене денежной компенсацией будет правомерен.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
11.05.2024 18:46

Здравствуйте. Да, замена части отпуска денежной компенсацией вполне возможна. Нельзя заменить только при наличии вредных условий труда. Если откажут в денежной компенсации, возможно обращение с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру или в суд с исковым заявлением. 

Юрист: Дорофеева Елена Юрьевна   Рейтинг 9.3
14.05.2024 16:13

Здравствуйте. Это позволяет сделать ст. 126 ТК РФ, Пусть пишет заяление и просит компенсацию либо письменный отказ.

Другие вопросы:

#68915 18.11.2024 (20:58)

Режим рабочего времени.

Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914 18.11.2024 (13:51)

Работа педагогом по шахматам

Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?
#68913 18.11.2024 (12:57) срочный приватный

Приватный вопрос #68913