Вопрос #68378
Ликвидация предприятия для беременной
Автор:
Суть вопроса:
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте. Естественно, Вы можете отказаться писать чтобы то ни было. Никто ничего писать заставить Вас не может. Единственно, что нужно иметь ввиду, гарантийное письмо в данном конкретном случае Вам ничего не даст.
Здравствуйте, писать заявление на увольнение по собственному желанию вам не следует.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Здравствуйте! Работодателю надо сообщить о своём новом положении. Только тогда у работника появятся предусмотренные ТК РФ гарантии. И не потребуется никаких ответных действий на предложения работодателя. Другой вопрос, что при ликвидации этого работодателя работники действительно подлежат увольнению. А иная организация имеет свой отдельный ИНН и ОГРН. Приём на работу в такую организацию осуществляется в общем порядке, вне зависимости от холдинга или аффилированных лиц. Так что вы вначале проверьте юридический статус нового работодателя. И ведите переговоры с надлежащим представителем организации по трудоустройству.
Анна, здравствуйте. Пусть сначала вас трудоустроят на новом месте, а потом со старого увольняют. Это можно сделать в один день. Путем заключение трудового договора с новым работодателем и соглашение о расторжение старого трудового договора (увольнение по соглашению сторон) с соответствующими записями в трудовой книжке. Либо оформляют перевод. Как только вы напишите заявление об увольнении по собственному желанию все обязанности перед вами у работодателя пропадут. Никаких гарантийных писем не надо брать.