Вопрос #68327
Ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей юрисконсультом
Автор:
Суть вопроса:
Суть: вызвали сотрудника предприятия для дачи объяснения, сотрудник обратился к юрисконсульту (попросил присутствовать с ним) т.к боится, что будут давить морально.
Является ли присутствие юрисконсульта в данном случае ненадлежащем исполнением трудовых обязанностей юрисконсультом?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте. Всё зависит от того, что указано в трудовом договоре. Какие должностные обязанности имеются у юрисконсульта. Если имел место конфликт интересов, то юрисконсульт должен был устраниться от присутствия при даче обьяснений.
Защищать права трудящихся предприятия это святая обязанность юрисконсульта данного предприятия.
А юрисконсульт предприятия или это юрисконсульт сотрудника? Если юрисконсульт предприятия пришёл бы с сотрудником защищать интересы сотрудника он сразу должен искать новое место работы.
Здравствуйте, исходя из изложенных обстоятельств, юрисконсультом не были совершено и допущено дисциплинарное правонарушение. Он должен был проконтролировать соблюдение процессуальных требований дачи объяснения работником.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Юрисконсульт обязан был согласовать принятие им просьбы сотрудника с руководством этого предприятия. Не сотрудник, а предприятие в лице руководителя вправе давать поручения юрисконсульту. Выговор может иметь место.
Добрый день. Из Вашего вопроса непонятно, куда сотрудник был вызван, для дачи каких объяснений? Если в Следственный комитет или Прокуратуру, то юрист учреждения не является адвокатом, соответственно он может лишь подсказать сотруднику что делать, а что нет. Ито некоторые следователи запрещают присутствие юристов по таким моментам. Кроме того, надо смотреть должностные обязанности юрисконсульта.
Консультирует работников предприятия по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.
Образец: Должностная инструкция юрисконсульта
ЮРИСКОНСУЛЬТ
Здравствуйте! Всё зависит от действий юрисконсульта, если он там присутствовал в интересах предприятия - то нарушений нет, если защищал интересы работника при даче объяснений, то зависит предусмотрено ли это должностной инструкцией. Если должностной инструкции нет и фиксации того что он действовал не в интересах предприятия - это останется безнаказанным.