Вопрос #68326
Оплата сверхурочной работы

Автор:

Павел , Город: Челябинск / обл Челябинская, 17.03.2024 14:18:11

Суть вопроса:

Здравствуйте. Работаю по графику 2/2. Суммированный учет рабочего времени за квартал. В январе 24 года был на больничном с 1 по 6 января. В это период попали 26 часов рабочего времени. Норма рабочего времени по моему графику за 1 квартал составляет 454 часа. В январе отработал 132 часа, в феврале 154 часа, в марте должно быть 176 часов. Всего за квартал фактически будет отработано 464 часа. Правильно ли я считаю переработку за квартал:
454 - 26 = 428
464-428 = 36
Как должны оплатить 36 часов переработки? Нужно ли писать заявление?

Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович Рейтинг 10.0

17.03.2024 21:30

Здравствуйте, переработка и сверхурочная работа подлежит оплате работодателем в повышенном размере. Получите у работодателя копию табеля учета рабочего времени и сверьте, если имело место переработка и сверхурочная работа, подайте работодателю заявление. При отказе работодателем данного вида работы, вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка, при установлении факта нарушения будут приняты необходимые меры по защите ваших законных трудовых прав.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович Рейтинг 10.0

17.03.2024 22:49

Здравствуйте. Обратитесь к работодателю с заявлением. В случае если Вам не ответят или ответ Вас не устроит Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд с исковым заявлением.

Ответить

Другие вопросы:

#68915 18.11.2024 (20:58)

Режим рабочего времени.

Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.

Автор: Светлана Ответов: 8 Ответить Подробнее

#68914 18.11.2024 (13:51)

Работа педагогом по шахматам

Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?

Автор: Тимур Ковалев Ответов: 3 Ответить Подробнее

#68913 18.11.2024 (12:57) срочный приватный