Вопрос #68313
Ст 128 ТК рф

 Добрый день!

В ст. 128 ТК РФ чётко прописан перечень работников, которым предоставляется дополнительный отпуск:

"Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;..."

Таким образом, для предосталения права на доп.отпуск пенсия должна быть назначена только по возрасту. В описанном Вами случае работадатель прав.

Здравствуйте, если вам в установленном законом порядке назначено пенсионное обеспечение по старости, по вашему письменному заявлению работодатель обязан предоставить вам дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году. Подайте письменное заявление работодателю о предоставлении вам данного отпуска. При отказе в предоставлении отпуска, вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка и приняты необходимые меры реагирования по обеспечению защиты ваших законных трудовых прав.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Здравствуйте. Если Вы вышли на пенсию по льготному стажу и у Вас нет пенсии по старости, то эти две недели отдыха Вам не положены. 

Татьяна! Вы вышли на пенсию ранее общеустановленного возраста для назначения страховой пенсии по старости. Так что смотрите на приложение к Закону о страховых пенсиях, в каком году могла бы быть назначена пенсия по достижении общеустановленного возраста. Как только этот период наступит, возникнет и право на отпуск. предусмотренное статьей 128 Трудового Кодекса РФ. Достижение определённого возраста требуется. 

Здравствуйте, к сожалению это предусмотрено только для лиц, которым назначена пенсия по старости.