Вопрос #683
Как правильно написать телеграмму

В соответствии с п. 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и и обеспечения ими работодателей", утвержденными Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013), в случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.
Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.
Как правило, согласие работника на пересылку трудовой книжки должно быть написано им от руки, текст произвольный, но с обязательным указанием своей Ф.И.О. и точного почтового адреса. Исходя из указанных положений, направить телеграмму можно только при условии, что Ваша личность будет каким-то образом подтверждена оператором связи, иначе высланный адрес в телеграмме работодатель может не принимать во внимание и не отправлять вашу трудовую, потому что неизвестно кем он (адрес) направлен. Если же работодатель все же примет такую телеграмму, то в ней должен быть указан точный почтовый адрес и имя получателя, рекомендую также указать, чтобы трудовая была выслана ценным письмом с описью о вложении.