18.01
Вопрос #68178
Доплата за переработку
Автор:
Виктор ,
Город: Москва / регион Москва,
18.01.2024 19:09:56
Суть вопроса:
Здравствуйте! Я работаю охранником с 6 разрядом в зоне специальной операции, охраняю школу. Три месяца работал на обьекте один по двенадцать часов без выходных, хочу узнать положена ли мне доплата за переработку учитывая, что по договору на один пост должно быть два охранника и работать мы должны по 12 часов без выходных.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
19.01.2024 01:36
Здравствуйте. Если подходить формально, то по часам переработки у Вас нет. У Вас имеется переработка по нагрузке. То есть, Вы один выполняете ту работу, которую должны выполнять двое. Естественно, право на доплату Вы имеете. Было бы неплохо ознакомиться с самим договором и его существенными условиями.
19.01.2024 14:04
Здравствуйте, если вы выполняли функции за второго сотрудника охраны и учитывая работу в повышенном режиме рабочего времени, вам должна быть начислен доплата к установленной заработной плате. Работа в большем размере, подлежит оплате в повышенном размере.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.