18.01
Вопрос #68178
Доплата за переработку
Автор:
Виктор ,
Город: Москва / регион Москва,
18.01.2024 19:09:56
Суть вопроса:
Здравствуйте! Я работаю охранником с 6 разрядом в зоне специальной операции, охраняю школу. Три месяца работал на обьекте один по двенадцать часов без выходных, хочу узнать положена ли мне доплата за переработку учитывая, что по договору на один пост должно быть два охранника и работать мы должны по 12 часов без выходных.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
19.01.2024 01:36
Здравствуйте. Если подходить формально, то по часам переработки у Вас нет. У Вас имеется переработка по нагрузке. То есть, Вы один выполняете ту работу, которую должны выполнять двое. Естественно, право на доплату Вы имеете. Было бы неплохо ознакомиться с самим договором и его существенными условиями.
19.01.2024 14:04
Здравствуйте, если вы выполняли функции за второго сотрудника охраны и учитывая работу в повышенном режиме рабочего времени, вам должна быть начислен доплата к установленной заработной плате. Работа в большем размере, подлежит оплате в повышенном размере.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Другие вопросы:
#68995
30.12.2024 (12:59)
Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?
Добрый день!
У меня такой вопрос.
Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции.
Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно?
И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае?
Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс).
В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет