05.12

Вопрос #68076
Оплата труда педагогов дополнительного образования

Автор:

Александр , Город: Салехард / АО Ямало-Ненецкий, 05.12.2023 21:01:43
подписаться

Суть вопроса:

Добрый день. Работаю в спортивной школе, отношусь к категории педагог дополнительного образования, согласно майским указам президента от 07.05.2012, № 761, должна быть оплата труда не ниже средней по региону, нагрузка не менее 1,5 ставки в зависимости от периода, заработную плату со времён майских указов не повысили, наоборот с 2020 года становится всё меньше. Могу ли через суд добиться повышения заработной платы? И с чего мне начинать? Спасибо.
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0 онлайн
05.12.2023 23:21

Здравствуйте, по факту нарушения установленных требований по расчету и начислению заработной платы, вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.

По вашей жалобе будет проведена проверка. При установлении факта нарушения, будут приняты необходимые меры реагирования и обеспечена защита ваших законных трудовых прав на получение установленной заработной платы.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить
Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 9.5
06.12.2023 04:54

Здравствуйте. В Вашей ситуации Вам необходимо будет начинать с того, что обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию или в прокуратуру. Они проведут проверку и примут меры. Жалоба пишется в произвольной форме, просто опишите сложившуюся ситуацию. Также можете обратиться в суд с исковым заявлением. Однако это сложнее и дольше. В этом случае начинать нужно с подготовки искового заявления и прилагаемы к нему документов, которые будут доказывать Вашу позицию по данному делу. 

Ответить

Другие вопросы:

#68874 02.11.2024 (16:32)

Официальное оформление у ИП

Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"? И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
Автор: Милана Ответов: 6 Подробнее
#68860 25.10.2024 (19:18)

Увольнение за прогулы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
Автор: Светлана Ответов: 15 Подробнее
#68847 18.10.2024 (19:16)

Зарплата не правильно начислена

Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии
Автор: Елена Иванова Ответов: 6 Подробнее
Все вопросы