05.12

Вопрос #68076
Оплата труда педагогов дополнительного образования

Автор:

Александр , Город: Салехард / АО Ямало-Ненецкий, 05.12.2023 21:01:43

Суть вопроса:

Добрый день. Работаю в спортивной школе, отношусь к категории педагог дополнительного образования, согласно майским указам президента от 07.05.2012, № 761, должна быть оплата труда не ниже средней по региону, нагрузка не менее 1,5 ставки в зависимости от периода, заработную плату со времён майских указов не повысили, наоборот с 2020 года становится всё меньше. Могу ли через суд добиться повышения заработной платы? И с чего мне начинать? Спасибо.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 9.1
05.12.2023 23:21

Здравствуйте, по факту нарушения установленных требований по расчету и начислению заработной платы, вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.

По вашей жалобе будет проведена проверка. При установлении факта нарушения, будут приняты необходимые меры реагирования и обеспечена защита ваших законных трудовых прав на получение установленной заработной платы.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

06.12.2023 04:54

Здравствуйте. В Вашей ситуации Вам необходимо будет начинать с того, что обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию или в прокуратуру. Они проведут проверку и примут меры. Жалоба пишется в произвольной форме, просто опишите сложившуюся ситуацию. Также можете обратиться в суд с исковым заявлением. Однако это сложнее и дольше. В этом случае начинать нужно с подготовки искового заявления и прилагаемы к нему документов, которые будут доказывать Вашу позицию по данному делу. 

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?