04.12

Вопрос #68072
Заставляют и принуждают носить маску на работе.

Автор:

Антон , Город: Челябинск / обл Челябинская, 04.12.2023 12:48:33
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте, подскажите на работе принуждают носить маски, но, локальным нормативным актом это не подтверждено и не подкреплено. Как быть на что ссылаться на какие статьи? Спасибо за ответ
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 9.5
04.12.2023 13:49

Здравствуйте. Один из общих принципов права, это разрешено все, что не запрещено. Так что, Вам ни на что ссылаться не нужно. Это работодателю, который принуждает носить эти маски, необходимо доказать, на какой закон или подзаконный акт он ссылается. 

Ответить
Юрист: Мингазов Юрий Саитгареевич   Рейтинг 8.9
04.12.2023 14:34

Масочный  режим  не  введен,если  этого  требует  техника  безопасности,следовательно  должны  обеспечить  масками.

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0 онлайн
04.12.2023 16:51

Здравствуйте, так как нет локального акта устанавливающего обязательное ношение маски и Приказа Главного санитарного врача РФ на  обязательное ношение маски на предприятии, вы вправе отказаться от ношения маски. При необходимости вы можете обратится с жалобой в прокуратуру и Государственную инспекцию труда.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы. 

Ответить
Юрист: Дорофеева Елена Юрьевна   Рейтинг 8.1 онлайн
07.12.2023 08:39

Антон, здравствуйте. Вы как работник обязаны выполнять исключительно то, что указано в трудовом договоре, должностной инструкции, внутреннем трудовом распорядке и других локальных актах работодателя, не противоречащих действующему законодательству РФ. Если работодатель покажет вам конкретный пункт нормативного акта где указано, что именно вы как работник должны быть в маске на рабочем месте, то маску придется надеть. Разобраться в ситуации вам также поможет трудовая инспекция.

Ответить
Юрист: Перминов Никита Сергеевич  
09.03.2024 08:47

Ношение маски в данном случае не является обязательным. Если работодатель наложит на Вас дисциплинарные взыскания, то вы можете смело обращаться в суд или трудовую инспекцию. В данном случае нет необходимости ссылаться на какую-либо статью.

Ответить

Другие вопросы:

#68874 02.11.2024 (16:32)

Официальное оформление у ИП

Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"? И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
Автор: Милана Ответов: 6 Подробнее
#68860 25.10.2024 (19:18)

Увольнение за прогулы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
Автор: Светлана Ответов: 15 Подробнее
#68847 18.10.2024 (19:16)

Зарплата не правильно начислена

Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии
Автор: Елена Иванова Ответов: 6 Подробнее
Все вопросы