01.12

Вопрос #68065
Работа учителя начальныx классов в две смены

Автор:

Ирина , Город: Омск / обл Омская, 01.12.2023 18:02:10

Суть вопроса:

Здравствуйте, я работаю учителем начальныx классов в общеобразовательной школе города Омска, являюсь матерью-одиночкой, ребенку 6 лет, ребенок садик не посещает, одна из завучей заставляет работать в две смены несколько днейподряд, выxодить на замену учителя, который наxодится на больничном под предлогом, что остальные учителя со второй смены начальныx классов будут задействованы на написании сочинения в старшиx классаx и постоянно указывает на то, что при моем отсутствии на время сдачи сессии, учебного отпуска, мне наxодят замену, при работе в две смены не с кем оставлять ребенка дома, на работу брать на такое долгое время не под силу, могу ли я отказаться от работы на заменаx и на какие документы и доводы наверняка могу ссылаться, так как данная причина не является для нее уважительной?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0 онлайн
01.12.2023 18:43

Здравствуйте, вы вправе отказаться от данной дополнительной работы. Данная дополнительная работа, будет являться как дополнительная и сверхурочная работа за пределами установленного режима рабочего времени. Как для матери-одиночки, для вас установлены гарантии и льготы Трудовым кодексом РФ. Привлечение вас к работе во вторую смену возможно только с вашего письменного согласия. При нарушении работодателем ваших прав, вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда и прокуратуру.

По вашей жалобе будет проведена проверка. При установлении факта нарушения работодателем ваших законных трудовых прав, будут приняты и обеспечены необходимые меры реагирования по обеспечению и защите ваших законных трудовых прав.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

01.12.2023 19:26

Здравствуйте! Есть Устав школы, правила трудового распорядка, и прочие локальные акты. Как только учитель понимает, что начинается попытка привлечения к сверхурочной работе, сразу же объяснительная записка директора школы. С должности не уволят, за переработку будет отдельный учёт рабочего времени. Полностью отказаться от сверхурочных часов вряд ли получится. Но каждый рабочий час должен правильно учитываться и тарифицироваться.

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 9.5
01.12.2023 23:47

Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в отдел образования или в прокуратуру. Они проведут проверку и примут меры. Также можете обратиться в суд с исковым заявлением, однако это достаточно долго и гораздо сложнее. 

Другие вопросы:

#68874 02.11.2024 (16:32)

Официальное оформление у ИП

Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"? И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860 25.10.2024 (19:18)

Увольнение за прогулы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847 18.10.2024 (19:16)

Зарплата не правильно начислена

Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии