Вопрос #67935
Нпо образование (свидетельство)

Автор:

Влад , Город: Москва / регион Москва, 10.10.2023 06:45:55

Суть вопроса:

Здравствуйте, можно ли это свидетельство рассматривать как начальное проф образование? Заканчивал ещё когда учился в школе, выдали после получения аттестата за 9 классов.

Категория: Трудовое право

Документы :

20231010_100551.jpg

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Зайцева Елена Александровна

10.10.2023 10:36

Влад, добрый день, Согласно Федеральному закону "Об образовании", вступившему в силу с 1 сентября 2013 г., начальное профессиональное образование приравнивается к среднему профессиональному образованию по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих). Свидетельство, вами полученное в школе в рамках профессионального обучения сложно отнести к профессиональному образованию. Скажем так вами получены определенные навыки оператора ЭВМ, для трудоустройства в коммерческую структуру думаю это может подойти, а вом для муниципальной службы или госслужбы , где есть определенные требования об обязательном профессиональном образовании. то с таим свидетельством могут быть проблемы т.к. это свидетельство не аттестат ( диплом) установленного образца.

Ответить

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич

10.10.2023 11:04

Добрый день. Нет, не может.

Ответить

Юрист: Клычков Василий Владимирович Рейтинг 10.0

12.10.2023 22:30

Здравствуйте, данное Свидетельство не является документом о среднем профессиональном образовании.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить

Другие вопросы:

#68995 30.12.2024 (12:59)

Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?

Добрый день! У меня такой вопрос. Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции. Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно? И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае? Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс). В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?

Автор: Паша Ответов: 7 Ответить Подробнее

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный