22.12
Вопрос #6792
О принуждении к вступлению в профсоюз
Автор:
Татьяна,
Город: Уссурийск / край Приморский,
22.12.2015 09:14:00
Суть вопроса:
Здравствуйте! В организации, где я работаю уже третий год, есть профсоюз. Но его членами являются немногие работники. По сути при мне никакой работы профсоюза не видно, кроме как вручения ценных подарков начальникам и их заместителям на праздники, а простым работникам ничего. Путевки тоже простые работники не видят. Так вот, сейчас тех кто не состоит в профсоюзе, в том числе и я, заставляют в него войти. Именно заставляют. Мотивируют это разными якобы льготами. например:
- льготные путевки членам профсоюза и детям (в этом году за путевку ребенка родители вместо 28т.р. заплатили 13т.р.)
- подарки к Новому году, Дню рождения, 8 Марта, Дню медицинского работника
- материальная помощь как от нашего профсоюза, так и краевого профсоюза в случае болезни, тяжелого материального положения
- перенос отпуска по желанию работника (если хотите пойти в отпуск вне графика).
И еще если вступишь в профсоюз то увеличат процент стимулирующих надбавок. Хотя понятно же что стимулирующие выплаты нам и так не доплачивают и руководитель может по своему усмотрению их платить или не платить.
Профсоюз - дело добровольное. Но у нас дают понять, что если ты не в профсоюзе то тебе будет плохо.
Как может профсоюз организации защитить мои права,если председателем является главный экономист по зарплате и он делает и вместе с руководителем вместе решают кому и сколько платить?
Как следует поступить, если я не хочу вступать в сомнительную организацию? И зачем тогда нужны такие органы как Трудовая инспекция, Прокуратура и т.д., если как утверждают, что только профсоюз может защитить мои права? Получается, если я не вступлю в профсоюз, то меня теперь «гнобить» (нарушать мои права) будут что ли ?
- льготные путевки членам профсоюза и детям (в этом году за путевку ребенка родители вместо 28т.р. заплатили 13т.р.)
- подарки к Новому году, Дню рождения, 8 Марта, Дню медицинского работника
- материальная помощь как от нашего профсоюза, так и краевого профсоюза в случае болезни, тяжелого материального положения
- перенос отпуска по желанию работника (если хотите пойти в отпуск вне графика).
И еще если вступишь в профсоюз то увеличат процент стимулирующих надбавок. Хотя понятно же что стимулирующие выплаты нам и так не доплачивают и руководитель может по своему усмотрению их платить или не платить.
Профсоюз - дело добровольное. Но у нас дают понять, что если ты не в профсоюзе то тебе будет плохо.
Как может профсоюз организации защитить мои права,если председателем является главный экономист по зарплате и он делает и вместе с руководителем вместе решают кому и сколько платить?
Как следует поступить, если я не хочу вступать в сомнительную организацию? И зачем тогда нужны такие органы как Трудовая инспекция, Прокуратура и т.д., если как утверждают, что только профсоюз может защитить мои права? Получается, если я не вступлю в профсоюз, то меня теперь «гнобить» (нарушать мои права) будут что ли ?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68997
30.12.2024 (19:27)
Привод по гражданскому делу
Возможен ли привод по гражданскому делу , если ответчик отец ребёнка , не приходит специально на суд ?
#68992
29.12.2024 (14:11)
Дефектов производства нет, но в суде нашли мелкий недокомплект. Что будет с иском? Отказ?
Добрый день,
Если потребитель подавал на иск на возврат по дефектам. Эксперт заявленные дефекты не нашел, все в норме. Но нашел мелкий недокомплект. То что будет с иском? Отказ?
Недокомплект то не заявлен был истцом поставщику.
Заявить его в суд разве можно? Ответчик скажет я все исправлю, если обратитесь по процедуре.
2.Если отказ по иску то что делать с расходами сторон и экспертизой? Кто оплатит?
#68988
26.12.2024 (13:26)
Кто и как должен отвечать за юридические ошибки юристов?
Кто и как должен отвечать за юридические ошибки юристов?
Наше гражданское дело пестрит ошибками. Причем с обоих сторон.
Первый нанятый юрист сказал что не надо отвечать на претензию клиента. Отвечая на претензию мол мы признаем дефекты.
Хорошо молчим. Клиент подал исковое. Опять юрист сказал молчать. Это они просто пугают. Если ответим то дадим слабину.
На мои замечание что другой юрист сказал что надо отвечать, отмахнулись. Ты ничего не понимаешь, у нас юрист бывший мент, а его брат в ГБ работает- прорвемся и всех порвем. Ну- Ну сказал я.
Потом юрист сказал что не надо делать возражение. Мол это мы только подскажем истцу как мы будем действовать. А так мы внезапно в конце козырей набросаем и порвем так, так тузик грелку не рвал. Ну- Ну сказал я, ведь закон говорит что процесс это не преферанс и не очко.
Потом наши с юристом разругались, то ли юрист послал. Я не вникал. Жаль, ведь обещали всех порвать.
Второй юрист сказал что не надо приходить на процесс, и ходатайствовать о болезни мол отложат тогда точно. Хотели отложиться, т.к. дело не показывали в суде. Писали жалобу председателю- тщетно. А нам надо было посмотреть материалы поступившие в дело и подготовить позицию. Итог понятен- не пришли- ваши проблемы.
Потом подавали апелляцию. Остался 1 день. Я сказал нужно отвези лично. А зачем?, юрист сказал можно отправить по почте в последний день. Результат понятен- пропушен срок, восстановление, затягивание процесса и дополнительный геморрой в том числе для апелляции.
Противного юриста приглашали на мировую. Отказ, мы правы 100%. Или все или ничего. В итоге идет ко второму варианту. Присудили 2% от иска. Которые тое будем отбивать т.к. есть веские основания в том числе из-за косяков противного юриста (спасибо ему).
Это только часть ошибок и ошибочек. Ш. например это было бы простительно, он же со правкой был а не с юр дипломом.
Кто тут должен отвечать, как и за что? Или такая работа- это норма?