Вопрос #67773
Перевод на другую должность
Автор:
Суть вопроса:
На меня были жалобы от родителей. Со слов директора. И меня сняли с класса, перевели на такую вот должность. По факту, я хожу по заменам. Но никакого нового ТД я не подписывала, приказа тоже. Даже не знаю, отображена ли запись в трудовой л переводе на другую должность.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте. В Вашей ситуации Вам необходимо будет обратиться с жалобой в отдел образования, в прокуратуру или в суд с исковым заявлением. Все перемещения по должности должны оформляться приказом с обьяснением причин. С приказом необходимо ознакомить работника.
Полагаю для начала следует направить ценным письмом с описью вложения или сдать в канцелярию под штамп и подпись с расшифровкой ФИО, датой заявление с требованием разъяснить правомерность перевода.
Потом, ответ приложить к жалобе в Гос инспекцию по труду Вашего региона (направить можно здесь, через электронную приемную, а ответ работодателя приложить к обращению в виде файла pdf:
https://онлайнинспекция.рф/problems).
А если эффекта не будет, нанимайте исполнителя на этом сайте и судитесь.
Или можете обратиться в прокуратуру с просьбой обратиться в суд для защиты Ваших интересов.
Здравствуйте. Как понимать фразу - имеет ли классов на должность педагога дополнительного образования, не согласовав это с учителем? Есть должностные обязанности педагога дополнительного образования. Принудить педагога выполнять иные обязанности означает совершить дискриминацию его условий труда.
Кристина, добрый день! Если имелись жалобы на вас, то вы имеете прево ознакомиться данными жалобами. Напишите запрос с требованием дать вам на онакомление эти жалобы. если диретор усмотрел проступок в ваших действиях то обязан был получить от вас письменное объяснение. Приказ о переводе возможен только с вашего письменного согласия, о чем выносится приказ, с которым вы знакомитель под подпись, допсоглашение к ТД.
Здравствуйте, работодатель при наличии оснований обязан оформить перевод работника на другую должность надлежащим образом. Вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. По вашей жалобе будет проведена проверка. При установлении факта нарушения, будут приняты необходимые меры реагирования и обеспечена защита ваших законных трудовых прав.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.