Вопрос #67762
Последствия не выхода на работу после декрета
Автор:
Суть вопроса:
После наступления 1,5 лет ребёнку планирую увольняться, хочу подать в суд на выплату морального ущерба, так как работодатель изрядно треплет мне нервы когда дело доходит до оформления пособий.
Вопрос 2: когда мне лучше это сделать? Во время того когда я ещё трудоустроенна или уже после увольнения? Спасибо за ответы
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Светлана, в вашей ситуации вам данные документы лучше отправлять курьерской службой ( это СДЭК. Мэйджер и другие, какие есть в регионе,Почта Росси также делает куьерскую доставку) За разрешением любых трудовых споров можно обращаться в трудовую инспекцию, котроая установит факт нарушения вашиз трудовых прав, а это будет являться основанием для взыскания с работодателя денежной компенсации морального вреда. Желательно обращаться за разрешением спора в суд в течении1 месяца с момента установления факта нарушения ваших трудовых прав
Добрый день. Это проблемы работодателя, если он не получит документы направленные на его юридический адрес. Что касается взыскания морального вреда, то дело бесперспективное, если пособия оформлены.
Здравствуйте. Главное здесь не то, чтобы работодатель получил эти документы, а то, чтобы у Вас были доказательства того, что Вы их отправляли. Отправьте заказным письмом с описью вложения. А когда Вам обращаться в суд с исковым заявлением решать уже Вам. Разницы здесь особой нет.
Здравствуйте, если работодатель не примет направленное вами заявление и документы, обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. По вашей жалобе будет проведена проверка и приняты необходимые меры к обеспечению защиты ваших законных прав.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.