27.08

Вопрос #67751
Отсрочка айти специалистам, уникальный случай

Автор:

Владислав , Город: Москва / регион Москва, 27.08.2023 11:13:45

Суть вопроса:

Обучаюсь в государственном московском вузе, очная форма, бюджет. В прошлом году весной получил гражданство РФ, однако на воинский учет не встал (мне 21)

В связи с неспокойной обстановкой в военкоматах, вставать на учет боязно. Подскажите пожалуйста, могут ли айти компании с аккредитацией дать мне отсрочку если я устроюсь на работу по айти специальности и после трудоустройства отчислюсь из университета?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.7
27.08.2023 11:32

Добрый день. Нет, т.к. предоставляется специалистам от 18 до 27 лет, которые работают в ИТ-компаниях больше года, получили высшее образование по специальности из перечня подпадающих под отсрочку, и устроены по трудовому договору а также как минимум 11 месяцев в течение года до призыва работают в аккредитованных компаниях.

А специалисты со стажем менее года, если они получили высшее образование по специальности из перечня подпадающих под отсрочку и устроены по трудовому договору.

Пользователь: Владислав  
27.08.2023 14:12

Спасибо

Вы можете лишиться гражданства РФ да и на работу в приличную организацию вас не стоящего на воинском учёте не возьмут. 

Пользователь: Владислав  
27.08.2023 14:12

Спасибо

27.08.2023 15:51

Владислав, отсрочка действует на время обучения в университете. Но для этого студенту надо активно взаимодействовать с неспокойным военкоматом. Чтобы преодолеть боязнь и научиться проходить любые полосы препятствий. Для каких целей состоялся приём в гражданство РФ? Побег из Шоушенка? Правильно, для слаженного и адекватного взаимодействия с нынешними и будущими россиянами.

27.08.2023 17:21

Здравствуйте. Если Вы не состоите на воинском учёте, то на работу Вас в серьёзную организацию не возьмут. Ну и для предоставления отсрочки нужно быть специалистом с высшим образованием и работой по специальности не менее года. 

Владислав, добрый день!  Первичный воинский учет осуществляют органы местного самоуправления, работодатели, ВУЗы , они формируют и подают списки лиц мужского пола, подлажащих  первичной постановке на воинский учет в военные комиссариаты. Если в вашем ВУЗе есть специалист, который  отвечает за воинский учет, ( это  кадровик, юрист, или может быть отдельны специалист), то сведения о вас возможно уже есть в военкомате, и ходить туда самостоятельно нет необходимости ( ФЗ РФ № 53) Любой работодатель, если ведет он ведет  воинский учет может  забронировать сотрудника, главное, чтобы занимаемая должность совпадала с перечнем профессий из приказа, по которому  предоставляется бронь

28.08.2023 13:41

В настоящее время в Государственную Думу внесен и скоро будет рассматриваться законопроект о лишении пригобретенного российского гражданства лицам, уклоняющимся от постановки на воинский учёт после его приобретения. Имейте это ввиду

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 8.8
28.08.2023 20:31

Здравствуйте, предоставление отсрочки оформляет работодатель для работников, состоящих на воинском учете и включённых в перечень профессий и отраслей для предоставления отсрочки.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?