27.08

Вопрос #67751
Отсрочка айти специалистам, уникальный случай

Автор:

Владислав , Город: Москва / регион Москва, 27.08.2023 11:13:45

Суть вопроса:

Обучаюсь в государственном московском вузе, очная форма, бюджет. В прошлом году весной получил гражданство РФ, однако на воинский учет не встал (мне 21)

В связи с неспокойной обстановкой в военкоматах, вставать на учет боязно. Подскажите пожалуйста, могут ли айти компании с аккредитацией дать мне отсрочку если я устроюсь на работу по айти специальности и после трудоустройства отчислюсь из университета?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.4
27.08.2023 11:32

Добрый день. Нет, т.к. предоставляется специалистам от 18 до 27 лет, которые работают в ИТ-компаниях больше года, получили высшее образование по специальности из перечня подпадающих под отсрочку, и устроены по трудовому договору а также как минимум 11 месяцев в течение года до призыва работают в аккредитованных компаниях.

А специалисты со стажем менее года, если они получили высшее образование по специальности из перечня подпадающих под отсрочку и устроены по трудовому договору.

Пользователь: Владислав  
27.08.2023 14:12

Спасибо

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 8.8
27.08.2023 12:25

Вы можете лишиться гражданства РФ да и на работу в приличную организацию вас не стоящего на воинском учёте не возьмут. 

Пользователь: Владислав  
27.08.2023 14:12

Спасибо

27.08.2023 15:51

Владислав, отсрочка действует на время обучения в университете. Но для этого студенту надо активно взаимодействовать с неспокойным военкоматом. Чтобы преодолеть боязнь и научиться проходить любые полосы препятствий. Для каких целей состоялся приём в гражданство РФ? Побег из Шоушенка? Правильно, для слаженного и адекватного взаимодействия с нынешними и будущими россиянами.

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 9.5
27.08.2023 17:21

Здравствуйте. Если Вы не состоите на воинском учёте, то на работу Вас в серьёзную организацию не возьмут. Ну и для предоставления отсрочки нужно быть специалистом с высшим образованием и работой по специальности не менее года. 

Юрист: Зайцева Елена Александровна   Рейтинг 10.0
28.08.2023 12:32

Владислав, добрый день!  Первичный воинский учет осуществляют органы местного самоуправления, работодатели, ВУЗы , они формируют и подают списки лиц мужского пола, подлажащих  первичной постановке на воинский учет в военные комиссариаты. Если в вашем ВУЗе есть специалист, который  отвечает за воинский учет, ( это  кадровик, юрист, или может быть отдельны специалист), то сведения о вас возможно уже есть в военкомате, и ходить туда самостоятельно нет необходимости ( ФЗ РФ № 53) Любой работодатель, если ведет он ведет  воинский учет может  забронировать сотрудника, главное, чтобы занимаемая должность совпадала с перечнем профессий из приказа, по которому  предоставляется бронь

28.08.2023 13:41

В настоящее время в Государственную Думу внесен и скоро будет рассматриваться законопроект о лишении пригобретенного российского гражданства лицам, уклоняющимся от постановки на воинский учёт после его приобретения. Имейте это ввиду

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
28.08.2023 20:31

Здравствуйте, предоставление отсрочки оформляет работодатель для работников, состоящих на воинском учете и включённых в перечень профессий и отраслей для предоставления отсрочки.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68650 19.07.2024 (15:54)

Увольнение с работы согласно трудовому законодательству

Здравствуйте, нужна помощь по увольнению с работы, согласно трудовому кодексу. Я хочу уволиться, чтобы обязательная отработка, в виде 14 дней ушла в счёт отпуска, но есть нюансы. Сейчас 19 число, отпуск заканчивается 22 июля, 23 на работу, сегодня взял больничный, до 26, чтобы отодвинуть отпуск и на выходе получилось 14 дней, чтобы не приходилось дорабатывать. Могу ли я, учитывая открытый больничный, пойти сегодня к работодателю и написать заявление на увольнение, чтобы не терять дни, которые буду использовать в качестве отработки, не будет ли это считаться нарушением больничного режима, и могу ли я трудоустроиться на другую работу, пока у меня идёт отпуск вперемешку с больничным. 4 дня осталось от отпуска, на 7 дней дали больничный, в сумме получается 11 дней, увеличив больничный я добью 3 дня и буду освобождён от обязанности дорабатывать. Как при всём перечисленном правильно поступить, чтобы всё сделать согласно законодательству, и ничего не нарушить, а так же как можно обойти обязательный срок отработки. Заранее спасибо за помощь
#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635 10.07.2024 (08:25) выплачено1700 р.

Нормированный рабочий день.

Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.