Вопрос #67742
Возможна ли денежная компенсация сверхурочных часов при увольнении

Имеет

Добрый день! Руководство откажет такому сотруднику при получении от него соответствующего заявления и спрячет все нужные доказательства выполнения сверхурочной службы. Надо действовать хитрее. Сначала следут раздобыть как минимум копии приказов и распоряжений о выполнении сотрудником служебных обязанностей вне нормы служебного рабочего распорядка. Только при наличии у сотрудника на руках таких доказательств он сможет обратиться в суд за защитой своих прав. И срок давности конечно применяется. 15 лет не примут во внимание.

Добрый день. Попросить то он безусловно имеет право, а вот будут ли выплаты, это другое. И как верно отметил Игорь Александрович, для подтверждения их, необходимо собрать доказательства для возможного судебного спора.

А они сверхурочку оформляли надлежащим образом?

Да, все сверхурочные выходы оформлены приказами.

Здравствуйте. Всё зависит от того, каким образом происходило оформление этих сверхурочных работ. А также от того, какие доказательства и документы имеются на руках. Ну а попросить, в письменном виде, право конечно имеет. 

Сверхурочные по логике должны оплачиваться, это исходит из Коноституционного права на труд и его оплату, на мой взгляд 

Коллега, в возражениях на иски по данному вопросу МВД ссылается на то что у аттестованных сотрудников ненормированный рабочий день и выплачивается надбавка за сложность и напряжённость. 

Если он имел право (как утверждает супруга) на (цитирую)  "неиспользованные дни отдыха", то почему бы в судебном  порядке не потребовать денежной компенсации

Муж на госслужбе, не сотрудник

За 15 лет точно не получит. За последние 3 года можно попробовать, если есть документальное подтверждение переработки. 

Здравствуйте, ваш муж имеет право на денежную компенсацию за неиспользованные выходные дни.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Здравствуйте, да право на компенсацию имеет.