24.08

Вопрос #67729
Агентство по трудоустройству

Автор:

Елизавета , Город: Москва / регион Москва, 24.08.2023 22:12:34

Суть вопроса:

Обратилась в международное агентство по трудоустройству Standard Work. Нашли для меня вакансию, выслали контракт с работодателем. Сейчас просят перевести им деньги лично чтобы они от своего лица компании подали документы на визу для меня электронно и оплатили консульский сбор годовой рабочей визы 500 евро (именно они, не я), а мне нужно лишь прийти в консульство на собеседование с консулом и через 2-3 дня получить уже визу и могу уже лететь в страну (по их словам). Билет работодатель мне оплатит.

Подскажите, пожалуйста, есть ли тут мошеннические действия? Или всё в рамках нормы?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 8.3
24.08.2023 22:23

Добрый вечер. Можете просто "потерять" 500 евро ....

Пользователь: Елизавета  
24.08.2023 22:36

Что значит "потерять"? То есть международные кадровые агентства не могут требовать уплаты консульских сборов через себя ? Они это аргументируют это тем, что раз они полностью занимаются документами, то и сбор оплачивается через них. Контракт я видела от работадателя, оплата услуг агентству после первого рабочего месяца. 

Как мне им обосновать тогда нелегальность требования уплаты консульского сбора через посредника ?

25.08.2023 00:20

Больше похоже на мошенническую схему

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 9.1
25.08.2023 04:24

 Например по Финляндии - не рабочая а предпринимательская виза стоит 500 евро. А рабочая студенческая на сезон 350. Но сейчас эти визы не выдаются. 

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 10.0
25.08.2023 04:53

Здравствуйте. Очень похоже на мошенническую схему. Особенно учитывая их подход к делу. Контракт ещё не подписан, а деньги уже просят. И никаких гарантий. 

Добрый день, Елизавета! Вы с данным кадровым агенством заключали договор  в письменной форме на оказания определенного объема услуг, внимательно посмотрите договор,  в нем должно быть указано, что они оплачивают за вас как посредники консульские и иные сборы, они могут это сделать, если в договоре между вами есть такое условие, если в договоре такого условия нет, то требуйте  заключение к договору дополнительного соглашения о  том, что они как  ваши предстители оплатят за вас  консульские и иные сборы  

Пользователь: Елизавета  
26.08.2023 02:55

да, но настораживает тот факт, что в договоре нет банковских реквизитов оплаты (компания белорусская), а в приложении оплата за консульские сборы идет по счету бенефециару в рф физическому лицу...хотя все уставные документы и свидетельства предоставили без проблем. На подозрении в мошенничестве обиделись)

Елизавета, это нормально сомневаться в вашей ситуации, запросите у агенста договор с этим физ лицом, который получает на счет  деньги за консульские сборы, спросите, почему таким способом  происходит оплата, если переживаете запишите разговор на диктофон

25.08.2023 12:20

Елизавета! Вы на какой живёте Планете? Вам неизвестно про международную блокаду многими странами вашей родной страны и её граждан? Какой там нафиг Стандарт и ещё и Ворк! Какая работа вне России или стран ЕАЭС?! Для мошенников в рамках нормы. Для гражданки России похоже не в рамках нормы логики и понимания! Заводы и фабрики страны стонут от нехватки кадров! Просыпаемся! Москва и Москвичи!

Пользователь: Елизавета  
28.08.2023 13:36

Они сказали что это кондифициальная информация. Укзали только имя и номер карты в приложении к договору этого физ лица на их официальном бланке.

28.08.2023 14:21

Ув. Елизавета! ЭТО - МОШЕННННННННННИИИИИИККККККИИИИИИИИИИ! АУ!!!!! НЕ СПАТЬ!!!!!!

25.08.2023 13:40

С Ваших слов сложно определить, поскольку нужно все системно и поэтапно проверять. Если вы будете с консулом в связи с заключенным контрактом беседовать, то есть шанс. все там в контракте так или иначе будет исполняться.

Другие вопросы:

#68930 28.11.2024 (20:01)

Работа учителя начальныx классов в две смены

Здравствуйте, я работаю учителем начальных классов в общеобразовательной, являюсь матерью-одиночкой, ребенку 7 лет, ребенок обучается в 1 классе, практически все учителя работают в две смены (кроме меня и еще одной), один из учителей уходит в учебный отпуск на неделю, меня просят выйти на замену под предлогом производственной необходимости, больше некому, кроме меня, у другого учителя большая нагрузка (работа в одну смену, составление расписания уроков), моя нагрузка составляет 33 часа из них 19 учебной и 14 внеурочной деятельности, я веду два раза в неделю подготовку к школе вечерами. При работе в две смены два раза в неделю мой рабочий день будет продолжаться 11-12 часов (нахождение на работе с 7:30 до 19:30), в течение всей недели не с кем оставлять ребенка дома после школы, невозможно контролировать успеваемость ребенка и уделять ему время, на работу брать на такое долгое время не под силу, могу ли я отказаться от работы на заменаx хотя бы на несколько дней и на какие документы и доводы наверняка могу ссылаться, так как данная причина не является уважительной для административного состава?
#68915 18.11.2024 (20:58)

Режим рабочего времени.

Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914 18.11.2024 (13:51)

Работа педагогом по шахматам

Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?