20.08

Вопрос #67696
Можно ли переделать травму на производстве для получения выплат после тяжелой травмы и операций?

Автор:

Игорь , Город: Череповец / обл Вологодская, 20.08.2023 09:23:59

Суть вопроса:

Год назад произошла тяжёлая травма (4 перелома предплечья с рваной открытой раной) на производстве, работодатель уговорил написать в объяснительной что травму получил на рабочем месте, но после рабочего дня. Сказал что бы не было проблем не у него, не у меня. 5 операций перенес, но рука частично не работает и кости не срастаются, в поликлинике сказали нужно пробовать встать на инвалидность, хотя шансы что оформят малы. Вопрос: могу ли я теперь как то переделать на травму на производстве, что бы получать выплаты?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

20.08.2023 10:26

Если будут свидетели или видеозапись, можно пробовать.

Но путь не лёгкий, не однозначно выигрышный и не дешёвый.

Пользователь: Игорь  
20.08.2023 12:14

Как минимум 11 свидетели есть, так как случилось во время работы. Терапевта который увозил в ЦРБ после травмы заставлю идти свидетелем, он без моего ведома в направление написал что бытовая травма, я об этом узнал только при выписке у Травматолога

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 9.0
20.08.2023 20:40

Здравствуйте, для признания данных повреждений производственной травмой необходимо установление факта производственной травмы, подтверждающимися доказательствами. Вы можете обратится в Государственную инспекцию труда. При необходимости возможно обращение в суд.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

21.08.2023 04:37

Здравствуйте, Игорь! 

Не исключено.

Вам понадобятся свидетели, акт несчастного случая на производстве по результатам расследования, судмедэкспертиза.

Игорь, в вашем случае необходимо обратиться с пистемнным заявлением к работодателю о проведении проверки и составление комиссией акт о несчастном случае на производстве, в случае,  если комиссия  вашу травму не признает НС на производстве вы вправе обратиться с иском в в суд. Подробный ответ находится в приложении к  этому ответу

22.08.2023 09:59

Попробуйте. Обратитесь в правовую инспекцию труда, прокуратуру. Покайтесь, объясните давлением работодателя. С самим работодателем можете переговорить и попытаться использовать диктофон и просить его об изменении статуса травмы. 

Другие вопросы:

#69434 21.10.2025 (00:27)

Распорядок дня и трудовые отношения

Здравствуйте! Первый вопрос: В учреждении, согласно распорядка, рабочий день в пятницу с 9-00 до 18-00. Однако, согласно колдоговору, женщинам в пятницу разрешается работать до 13-00. Причем, в табеле учета рабочего времени, в пятницу, как мужчинам, так и женщинам, ставится одинаковое количество часов. Вопрос: Как согласуется колдоговор со статьей 19 Конституции РФ о гендерном равенстве мужчин и женщин? Не является ли такой подход дискриминацией мужчин по гендерному признаку? Могут ли мужчины также уходить с работы в пятницу в 13-00 ссылаясь на статью Конституции РФ о гендерном равенстве? Второй вопрос: Заместитель директора учреждения является по совместительству сотрудником лаборатории этого же учреждения и как сотрудник подчиняется заведующему лабораторией. Заместитель директора, как начальник, дает задание заведующему лабораторией. Это же задание заведующий лабораторией дает тому же заместителю директора как сотруднику лаборатории по совместительству и формально подчиненному заведующему лабораторией. Вопрос: Кто должен выполнять это задание? Может ли зав.лабораторией наказать зам.директора как сотрудника лаборатории по совместительству за невыполнение задания?
#69411 06.10.2025 (09:40)

Отказ в трудоустройстве

Здравствуйте! Хотела устроиться на работу в сеть ресторанов быстрого питания на кухню(помощником повара). Служба безопасности меня не пропускает, ввиду того что, 5 лет назад была судимость ст 159.2 ук РФ(2 года условно) Законен ли отказ в трудоустройстве?
#69403 02.10.2025 (15:49)

Работа по внешнему совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Работаю логопедом, в одной из государственных школ. Сейчас там нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до 1,5 лет. Хочу выйти на работу учителем русского языка, на неполный рабочий день, в другую школу. Потеряю ли я "детские" выплаты? Или они будут минимальны, т.к я устроилась на работу? Влияет ли трудоустройство на выплату "детских" выплат?