20.08

Вопрос #67696
Можно ли переделать травму на производстве для получения выплат после тяжелой травмы и операций?

Автор:

Игорь , Город: Череповец / обл Вологодская, 20.08.2023 09:23:59

Суть вопроса:

Год назад произошла тяжёлая травма (4 перелома предплечья с рваной открытой раной) на производстве, работодатель уговорил написать в объяснительной что травму получил на рабочем месте, но после рабочего дня. Сказал что бы не было проблем не у него, не у меня. 5 операций перенес, но рука частично не работает и кости не срастаются, в поликлинике сказали нужно пробовать встать на инвалидность, хотя шансы что оформят малы. Вопрос: могу ли я теперь как то переделать на травму на производстве, что бы получать выплаты?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 8.7
20.08.2023 10:26

Если будут свидетели или видеозапись, можно пробовать.

Но путь не лёгкий, не однозначно выигрышный и не дешёвый.

Пользователь: Игорь  
20.08.2023 12:14

Как минимум 11 свидетели есть, так как случилось во время работы. Терапевта который увозил в ЦРБ после травмы заставлю идти свидетелем, он без моего ведома в направление написал что бытовая травма, я об этом узнал только при выписке у Травматолога

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
20.08.2023 20:40

Здравствуйте, для признания данных повреждений производственной травмой необходимо установление факта производственной травмы, подтверждающимися доказательствами. Вы можете обратится в Государственную инспекцию труда. При необходимости возможно обращение в суд.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

21.08.2023 04:37

Здравствуйте, Игорь! 

Не исключено.

Вам понадобятся свидетели, акт несчастного случая на производстве по результатам расследования, судмедэкспертиза.

Игорь, в вашем случае необходимо обратиться с пистемнным заявлением к работодателю о проведении проверки и составление комиссией акт о несчастном случае на производстве, в случае,  если комиссия  вашу травму не признает НС на производстве вы вправе обратиться с иском в в суд. Подробный ответ находится в приложении к  этому ответу

22.08.2023 09:59

Попробуйте. Обратитесь в правовую инспекцию труда, прокуратуру. Покайтесь, объясните давлением работодателя. С самим работодателем можете переговорить и попытаться использовать диктофон и просить его об изменении статуса травмы. 

Другие вопросы:

#69069 13.02.2025 (10:21)

Договор с дистанционным работником без ЭЦП

Здравствуйте! Подскажите, как правильно по срокам реализовать подписание трудового договора с теми, кто подписывает без использования ЭЦП, собственноручно на бумажном носителе? Работник не будет получать электронную подпись, изъявил желание подписать только бумажный документ с пересылкой курьерской службой или Почтой России. В офис приехать лично не имеет возможности. Какие в случае подписания бумажного договора (БЕЗ подписания договора в электронной форме с помощью электронной подписи) сроки?
#69065 11.02.2025 (08:22)

Можно ли отказаться стажировать нового мотрудника

Здравствуйте. К нам в организацию пришёл новый сотрудник. Ему назначили стажировку в количестве 18 смен, а руководителем стажировки по приказу назначили меня без моего согласия. Подскажите, могу ли я отказаться стажировать нового сотрудника и на основании какого закона я могу сослаться? В моем трудовом договоре пунктов, что я должен стажировать новых сотрудников нет. Работодатель ссылается на внутренние документы компании и на постановление правительства РФ от 24.12.21 цд-182р.