15.08
Вопрос #67666
Как вернуть удержиную зарплату
Автор:
Наталья ,
Город: Иркутск / обл Иркутская,
15.08.2023 09:48:14
Суть вопроса:
Здравствуйте, такая ситуация к оснавному отпуску организация оплатила дополнительный отпуск за вредные условия труда. Отпуск я не до гуляла так как вызвали на работу. За отработанные пол месяца у меня удержали зарплату, в счёт того что я якобы получил деньги за дополнительный отпуск и не от гуляла его! Подскажите пожалуйста что мне делать в этой ситуации?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
15.08.2023 10:34
Здравствуйте! Вы вправе потребовать от руководства организации обеспечения использования дней дополнительного отпуска в самое ближайшее время, с начислением отпускных денег соразмерно дням отпуска.
16.08.2023 21:19
Здравствуйте, вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка. При установлении факта нарушения, будут приняты необходимые меры по обеспечению защиты ваших законных трудовых прав.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.