07.08

Вопрос #67631
Может ли работодатель отказать в приёме документов

Автор:

Светлана , Город: Юрла / край Пермский, 07.08.2023 08:23:31

Суть вопроса:

Здравствуйте, скажите могу ли я отправить мужа с заполненными документами к своему работодателю, чтоб оформить социальную выплату на ребёнка при рождении. Может ли работодатель отказаться принимать документы не от заявителя самого а от мужа

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Мингазов Юрий Саитгареевич   Рейтинг 8.1
07.08.2023 08:43

По  уму  ,конечно,доверенность  нужна,но  думаю,войдут  в  положение,что  сидите   с  новорожденным,суть  документов  от  этого  не  меняется.

07.08.2023 09:03

Здравствуйте. Во избежание различных проблем, как у Вас, так и у работодателя, лучше всего будет обратиться к нотариусу и оформить на своего мужа доверенность. Но, можно попробовать и так. Главное здесь, чтобы документы были заполнены Вашей рукой. Также Вы можете отправить эти документы по почте заказным письмом с уведомлением. 

Адвокат: Чистякова Светлана Евгеньевна   Рейтинг 9.0
07.08.2023 10:13

Здравствуйте. Отказать, конечно, может, это право работодателя. Попробуйте передать через мужа, а в случае отказа , отправьте почтой заказным письмоми.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
08.08.2023 00:27

Здравствуйте, вы можете оформить на мужа доверенность, и он сможет совершить все необходимые действия в ваших интересах. Отказать в приеме и совершении необходимых действий работодатель будет не вправе.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#69069 13.02.2025 (10:21)

Договор с дистанционным работником без ЭЦП

Здравствуйте! Подскажите, как правильно по срокам реализовать подписание трудового договора с теми, кто подписывает без использования ЭЦП, собственноручно на бумажном носителе? Работник не будет получать электронную подпись, изъявил желание подписать только бумажный документ с пересылкой курьерской службой или Почтой России. В офис приехать лично не имеет возможности. Какие в случае подписания бумажного договора (БЕЗ подписания договора в электронной форме с помощью электронной подписи) сроки?
#69065 11.02.2025 (08:22)

Можно ли отказаться стажировать нового мотрудника

Здравствуйте. К нам в организацию пришёл новый сотрудник. Ему назначили стажировку в количестве 18 смен, а руководителем стажировки по приказу назначили меня без моего согласия. Подскажите, могу ли я отказаться стажировать нового сотрудника и на основании какого закона я могу сослаться? В моем трудовом договоре пунктов, что я должен стажировать новых сотрудников нет. Работодатель ссылается на внутренние документы компании и на постановление правительства РФ от 24.12.21 цд-182р.