07.08

Вопрос #67631
Может ли работодатель отказать в приёме документов

Автор:

Светлана , Город: Юрла / край Пермский, 07.08.2023 08:23:31

Суть вопроса:

Здравствуйте, скажите могу ли я отправить мужа с заполненными документами к своему работодателю, чтоб оформить социальную выплату на ребёнка при рождении. Может ли работодатель отказаться принимать документы не от заявителя самого а от мужа

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Мингазов Юрий Саитгареевич   Рейтинг 9.5
07.08.2023 08:43

По  уму  ,конечно,доверенность  нужна,но  думаю,войдут  в  положение,что  сидите   с  новорожденным,суть  документов  от  этого  не  меняется.

Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 9.7
07.08.2023 09:03

Здравствуйте. Во избежание различных проблем, как у Вас, так и у работодателя, лучше всего будет обратиться к нотариусу и оформить на своего мужа доверенность. Но, можно попробовать и так. Главное здесь, чтобы документы были заполнены Вашей рукой. Также Вы можете отправить эти документы по почте заказным письмом с уведомлением. 

Адвокат: Чистякова Светлана Евгеньевна   Рейтинг 10.0
07.08.2023 10:13

Здравствуйте. Отказать, конечно, может, это право работодателя. Попробуйте передать через мужа, а в случае отказа , отправьте почтой заказным письмоми.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
08.08.2023 00:27

Здравствуйте, вы можете оформить на мужа доверенность, и он сможет совершить все необходимые действия в ваших интересах. Отказать в приеме и совершении необходимых действий работодатель будет не вправе.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68874 02.11.2024 (16:32)

Официальное оформление у ИП

Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"? И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
#68860 25.10.2024 (19:18)

Увольнение за прогулы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
#68847 18.10.2024 (19:16)

Зарплата не правильно начислена

Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии