02.08

Вопрос #67602
Кто виноват по закону ?

Автор:

Елена , Город: Иркутск / обл Иркутская, 02.08.2023 03:54:15
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте. Мой друг набрал бригаду строителей . Строят дома, бани по заказам . Договоров что они работают на него нет. Договор заключается только на объект который они берут делать. На днях один из работников упал с высоты вместе с брусом на землю. Его увезли в больницу. Когда мой друг туда приехал они все пьяные были и тот парень что упал тоже. Скажите пожалуйста , кто будет отвечать по закону за это ? Что грозит моему другу ? И чем ему можно помочь ? Заранее спасибо
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Пилипенко Игорс Александрович   Рейтинг 9.5
02.08.2023 06:04

Здравствуйте! Возможна и уголовная ответственность за нарушение правил выполнения работ, повлекшее тяжкие последствия. Пострадавший будет обследован, пройдёт медицинскую экспертизу, с определением вреда здоровью. Дальше будет видно. Расслабляться вашему другу ( что был пьян пострадавший, договора не было) абсолютно нельзя. На деньги ваш друг попал, на очень хорошие. Адвокат хорошо заработать сможет на очередной алчности и глупости. Вот это хорошо! 

Ответить
Адвокат: Поздняков Павел Владимирович   Рейтинг 9.4
02.08.2023 06:05

Здравствуйте. В той ситуации, которую Вы описали, налицо незаконная предпринимательская деятельность, уклонееие от уплаты налогов. Имеет место нарушение техники безопасности проведения работ. Вашему другу лучше всего будет обратиться к адвокату лично и заключить с ним соглашение на представление его интересов. 

Ответить
Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.0
02.08.2023 06:12

Добрый день. Возможно при данных условиях  установить грубую неосторожность работника, при  наличии причинно-следственной связи между действиями или бездействием пострадавшего и возникновением либо увеличением причиненного ему вреда. Необходимо обратиться к местному адвокату.

Ответить
Юрист: Мингазов Юрий Саитгареевич   Рейтинг 8.7
02.08.2023 07:31

Смотря  как и  какие  показания  придется  давать,то  ли  это  бригада  шабашников,отвечают  сами  за  себя,то  допуск  пьяного  на  работу  и нарушение  ТБ  при  производстве  строительных  работ.

Ответить
Адвокат: Анучин Михаил Алексеевич  
02.08.2023 12:05

Это сложный оценочный вопрос. Если нет никаки х соглашений между Вашим другом и членами бригады (кроме устного), если нет никаких договоров на строительство. где было бы указано, кто отвечает за безопасность производимвух работ, привлечь кого-либо, в том числе и бкдкщего собственника строения - сложно. Вашему другу нужно нанимать опытного и грамотного адвоката, чтобы на месте в рамках уголовного дела или доследственной проверки проверять и анализировать разные версии, которые будут проверяться в рамках данного дела.

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
02.08.2023 23:30

Здравствуйте, по факту происшествия уполномоченными органами будет проведена проверка. Может грозить привлечение к ответственности за осуществление незаконной предпринимательской деятельности и нарушение техники безопасности при выполнении строительно-монтажных работ. Необходимо оперативно обратится за юридической помощью к адвокату и заключить соглашение на защиту.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить
Компания: Компания "Куксенко и Партнёры"  
13.08.2023 23:46

Мы полагаем что вам ничего серьезного не угрожает

Ответить

Другие вопросы:

#68874 02.11.2024 (16:32)

Официальное оформление у ИП

Здравствуйте! Такая ситуация: ИП трудоустроил сотрудника на неполную(0,5) ставку(20 ч в неделю), но при этом сотрудник работает как на полную,ставку т.е целый рабочий день( 9ти часовой рабочий день, т.е 45 ч в неделю). Это считается законным? Или все ИП могут оформлять сотрудника лишь на 0,5 ставки или это связано лишь с тем,чтобы платить меньше налогов, т.е "сами себе хозяева"? И как вообще,на полную ставку нереально трудоустроиться к ИП? Спасибо заранее за ответ!
Автор: Милана Ответов: 6 Подробнее
#68860 25.10.2024 (19:18)

Увольнение за прогулы

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как можно законно уволить сотрудника за прогулы. Сотрудник с июля не появляется на работе. На звонки иногда отвечает, но на работу не приходит. Составляли акты о прогулах, но объяснения почему не было на работе сотрудником не предоставлены. Отправляли письма по почте, он их не получает. Ходили к нему на дом, двери не открывает.
Автор: Светлана Ответов: 15 Подробнее
#68847 18.10.2024 (19:16)

Зарплата не правильно начислена

Здравствуйте,муж работает на заводе, получил зарплату (расчетных листов не давали)спустя неделю говорят что переплатили ,просят написать заявление о добровольном возврате средств.Как поступить,законно ли это? Ведь вина бухгалтерии
Автор: Елена Иванова Ответов: 6 Подробнее
Все вопросы