15.07

Вопрос #67532
Просят вернуть деньги, хотя сами должны !

Автор:

Дима , Город: Москва / регион Москва, 15.07.2023 01:06:39

Суть вопроса:

Здравствуйте работал в Чоп начальникои охраны, работодатель не выплатил зарплату,я работал неофициально,при этом я не выплатил зарплату сотруднику, который работал неофициально, угрожает тюрьмой, говорит что отправит сотрудника в следственный комитет, при этом сам выдает зарплату в конвертах, обезналичивает, чёрный нал, что за это

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 8.8
15.07.2023 02:33

Дима, вы не за руководителя беспокойтесь а за себя, ведь вы украли деньги. 

Пользователь: Дима  
15.07.2023 06:58

Я не украл

Юрист: Мингазов Юрий Саитгареевич   Рейтинг 9.9
15.07.2023 07:34

Действительно  НЕ  УКРАЛИ, Вы их  присвоили,растратили...ст.160  УК  РФ.

Пользователь: Дима  
15.07.2023 07:00

Не материально ответственный я , 

Пользователь: Дима  
15.07.2023 07:01

А то что мне пол года не платил деньги это нормально по вашему ? Руководство молодец а я вор , логика идиота простите 

Юрист: Ларин Олег Юрьевич   Рейтинг 8.8
15.07.2023 04:28

Здравствуйте.

Руки в ноги и на личный приём к адвокату для заключения соглашения.

Дело пахнет совсем не земляничной полянкой.

Пользователь: Дима  
15.07.2023 06:59

Я работал неофициально, не материально ответственный 

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 8.8
15.07.2023 08:42

Это не даёт основания воровать.  В лучшем случае привлекут вас за самоуправство. 

Юрист: БРОНШТЕЙН АЛЕКСАНДР МИХАЙЛОВИЧ   Рейтинг 7.8 онлайн
15.07.2023 08:58

Откуда у вас деньги, которые вы не выплатили сотруднику, о чем публично заявляете? По смыслу вам их дал работодатель.значит это не ваши деньги. и вы это понимаете, коль скоро пишите что работодатель вам должен.

В следственный комитет думаю работодатель никого не отправит, поскольку выплата зарплаты - его обязанность.Плюс можно поймать ответсвенность за неуплату налогов. А вот в полицию может пойти  Дальнейшее зависит от наличия документов 

15.07.2023 10:15

Здесь клубок взаимоотношений, регулирующих как трудовые отношения, так и взаимоотношения с налоговыми органами. Трудовые правоотношения можно пытаться (один из способов) в суде устанавливать - наличие фактических трудовых отношений. А далее по зарплате, но в рамках обязательных платежей. 

15.07.2023 17:07

Здравствуйте! Частное охранное предприятие. ЧОП. Действует в соответствии с лицензией. Каждый сотрудник имеет свою личную лицензию. Так что любое ваше движение за справедливость вызовет вопросы к вашей компетенции. Вы первый согласились (лицензированный специалист) на выполнение своих функций без оформления и уплаты налогов. Подставили ещё сотрудников. Теперь просите у тех, кто платит налоги с доходов, советов, консультации. Вам самому не совестно? Ваши чоповские разборки должны вестись под землёй, как у кротов, чтобы никто не видел и не знал. А подставленный вами сотрудник молодец, пусть двигает проблему в следственный комитет. Хватит терпеть борзоту кротов!

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
16.07.2023 01:38

Здравствуйте, скорее всего работодатель не реализует те действия, которыми он угрожает, так как им совещались действия по нарушению установленных требований законодательства.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635 10.07.2024 (08:25) выплачено1700 р.

Нормированный рабочий день.

Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
#68630 09.07.2024 (08:30)

Увольнение после отпуска

Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили