11.07

Вопрос #67520
Больничный лист на племянника.

Автор:

Антон , Город: Златоуст / обл Челябинская, 11.07.2023 11:14:31

Суть вопроса:

Здравствуйте, подскажите, могу ли я открыть больничный лист на заболевшего простудой племянника и передать его в отдел кадров. После закрытия больничного листа и передать на оплату на работу как в период по временной нетрудоспособности

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.4
11.07.2023 12:01

Добрый день. В настоящее время используется электронный больничный лист и соответственно, когда
лицо обращается за помощью в медицинское учреждение, ему в день обращения открывают больничный лист, заполняется часть листка в электронной системе СФР: вводит ФИО и дату рождения работника, сроки и код нетрудоспособности. Указывается название медучреждения, ФИО и специальность врача. ЭЛН подписывается квалифицированной электронной подписью врача. В свою очередь, номер ЭЛН сотрудник (заболевший) узнает в личном кабинете на сайте СФР и должен сообщить работодателю, чтобы обосновать причину отсутствия на работе.

Пользователь: Антон  
11.07.2023 14:35

Спасибо, а если больница отказывается оформлять больничный лист на дяду куда обратиться можно?

Адвокат: Чистякова Светлана Евгеньевна   Рейтинг 7.7
11.07.2023 12:18

Здравствуйте.В соответствии  с п.34 Порядка выдачи листков нетрудоспособности он выдается по уходу за больным членом семьи (опекуну, попечителю,иному робственнику), фактически осуществляющему уход. Поэтому ограничений для выдачи бол.листа дяде,осуществляющему уход за племянником, а затем предъявления его Работодателю,нет.

Пользователь: Антон  
11.07.2023 14:36

Спасибо, а если больница отказывается оформлять больничный лист на дяду куда обратиться можно?

Адвокат: Чистякова Светлана Евгеньевна   Рейтинг 7.7
11.07.2023 15:14

А если больница отказывает,значит,не считает Вас членом семьи  больного ребенка.

Юрист: Мингазов Юрий Саитгареевич   Рейтинг 9.7
11.07.2023 13:42

Да,да  и  иных  родственников,вплоть  до  седьмого  колена.

Пользователь: Антон  
11.07.2023 14:36

Спасибо, а если больница отказывается оформлять больничный лист на дяду куда обратиться можно?

Юрист: Мингазов Юрий Саитгареевич   Рейтинг 9.7
11.07.2023 14:45

Видимо  шуток  не  понимаете,Вы  не  родитель  и  не  опекун,Вам  правомерно  не  выдают  больничный  лист.

Адвокат: Колодкина Марина Анатольевна   Рейтинг 7.4
11.07.2023 17:21

На дядь и тёть больничный по уходу за ребёнком не выдаётся. 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
11.07.2023 23:37

Здравствуйте, оформление больничного на племянника и получение дядей отпуска по нетрудоспособности, возможно если племянник находится под опекой, и дядя является его законным представителем. Обращающийся за больничным лицо, должно предоставить документы, подтверждающие выдачу листа нетрудоспособности по данному основанию.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

12.07.2023 01:44

Вопрос болезни и необходимости выписки больничного листа в связи с нетрудоспособностью решает врач. Передать в отдел кадров, где работает племянник, если такая необходимость есть можно.

15.07.2023 09:03

Если вы опекун, то без проблем. А при наличии мамы папы - нельзя

21.08.2023 23:40

А вы действительно фактически осуществляете уход за племянником?

Другие вопросы:

#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635 10.07.2024 (08:25) выплачено1700 р.

Нормированный рабочий день.

Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
#68630 09.07.2024 (08:30)

Увольнение после отпуска

Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили