01.07

Вопрос #67480
Может ли работодатель заставить работать в 3 смены?

Автор:

Павел , Город: Челябинск / обл Челябинская, 01.07.2023 19:09:45

Суть вопроса:

У меня на работе график сменный по 12 часов (день-ночь-отсыпной-выходной) , то есть мы работаем в 4 смены. Может ли работодатель заставить работать в 3 смены(день-ночь-отсыпной-день-ночь-отсыпной и т.д.) ? И имею ли я право отказаться работать в 3 смены?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 8.9
01.07.2023 20:37

Трудовой договор и ваш чоо говорит? 

Пользователь: Павел  
02.07.2023 07:21

В трудовом договоре написано так. 

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 8.9
02.07.2023 07:27

В договоре написано на основании закона - не более 40 часов в неделю

Пользователь: Павел  
02.07.2023 07:36

Значит без моего согласия работодатель не может привлечь меня к работе? А при моем согласии оплата часов сверх нормы в месяц должна быть в двойном размере? 

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
20.09.2023 23:57

Здравствуйте, благодарю Вас за сделанный и оставленный вами отзыв на моей странице. Желаю вам крепкого здоровья, счастья, благополучия и большой удачи!

Юрист: Ларин Олег Юрьевич   Рейтинг 8.5
02.07.2023 06:20

Здравствуйте, Павел!

Необходимо исследование фактических обстоятельств дела - трудовой договор, должностная инструкция, сменный график работы, причины перехода с четырехиенного на трёхмерный график работы, сколько часов непрерывного отдыха.

А это уже платная правовая помощь - или в заявки или смотрите как связаться на странице юриста или адвоката на сайте, например, на моей.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
02.07.2023 20:52

Здравствуйте, действия работодателя являются неправомерными. Работник привлекается к работе работодателем в соответствии с графиком сменности. Вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка. При установлении факта нарушения, будут приняты необходимые меры реагирования по обеспечению защиты ваших трудовых прав.

При необходимости, возможно оказание помощи по подготовке жалобы.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68915 18.11.2024 (20:58)

Режим рабочего времени.

Здравствуйте! Подскажите какой режим работы можно установить в учреждении, чтобы были и плавающие выходные и при этом гибкий график работы. Просто согласно ТК РФ гибкий режим позволяет варьировать время начала и окончания рабочего дня по соглашению сторон, он не регулирует чередование рабочих и выходных дней. Чтобы у работника были плавающие выходные, ему нужно установить не гибкий, а скользящий режим работы. А как сделать и то другое не совсем понятно.
#68914 18.11.2024 (13:51)

Работа педагогом по шахматам

Добрый вечер. В 1977 году я закончил СГПТУ и получил аттестат. Диплома о среднем техническом образовании у меня нет. В 2019 году я прошёл курсы переподготовки педагога доп.образования. Так же я имею 1 разряд по шахматам. Могу ли я работать педагогом по шахматам?
#68913 18.11.2024 (12:57) срочный приватный

Приватный вопрос #68913