30.06
Вопрос #67475
увольнение во время отпуска
Автор:
Александр ,
Город: Нижний Новгород / обл Нижегородская,
30.06.2023 18:37:43
Суть вопроса:
Работаю учителем в одной и той же школе с 1.11.1988 г, с 2013 г получаю льготную учительскую пенсию (25 лет педстажа). В этом году с 1 июля иду в отпуск на 56 дней, отпускные уже получил. Хочу с 31 июля уволиться из школы. Бухгалтерия говорит что так делать нельзя, что в этом случае я должен вернуть часть отпускных, так как дата приема на работу 1 ноября (и без разницы что это 35 лет назад). Права ли бухгалтерия?
В прошлом году у меня был отпуск также с 1 июля до 25 августа, с 25.08.22 до 30.06.23 работал без больничных, без отгулов и прогулов. Бухгалтерия почему то указывает на дату начала моей работы в школе 1 ноября (и считает не важным что это было 35 лет назад)
В прошлом году у меня был отпуск также с 1 июля до 25 августа, с 25.08.22 до 30.06.23 работал без больничных, без отгулов и прогулов. Бухгалтерия почему то указывает на дату начала моей работы в школе 1 ноября (и считает не важным что это было 35 лет назад)
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
30.06.2023 22:39
Здравствуйте, вы можете получить в бухгалтерии выписку с расчетом отпускных и требованием о возврате части денежных средств и обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка порядка расчета отпускных и проверено законность требований бухгалтерии. При установлении факта нарушения, будут приняты необходимые меры защиты ваших законных трудовых прав.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
01.07.2023 13:55
Ну вообщем то права,надо только учитывать,что каждый год ходили в отпуск и перерывы на беременность и роды не учитываются.
Другие вопросы:
#68432
26.04.2024 (05:45)
Хамство со стороны коллеги
Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.