30.06
Вопрос #67475
увольнение во время отпуска
Автор:
Александр ,
Город: Нижний Новгород / обл Нижегородская,
30.06.2023 18:37:43
Суть вопроса:
Работаю учителем в одной и той же школе с 1.11.1988 г, с 2013 г получаю льготную учительскую пенсию (25 лет педстажа). В этом году с 1 июля иду в отпуск на 56 дней, отпускные уже получил. Хочу с 31 июля уволиться из школы. Бухгалтерия говорит что так делать нельзя, что в этом случае я должен вернуть часть отпускных, так как дата приема на работу 1 ноября (и без разницы что это 35 лет назад). Права ли бухгалтерия?
В прошлом году у меня был отпуск также с 1 июля до 25 августа, с 25.08.22 до 30.06.23 работал без больничных, без отгулов и прогулов. Бухгалтерия почему то указывает на дату начала моей работы в школе 1 ноября (и считает не важным что это было 35 лет назад)
В прошлом году у меня был отпуск также с 1 июля до 25 августа, с 25.08.22 до 30.06.23 работал без больничных, без отгулов и прогулов. Бухгалтерия почему то указывает на дату начала моей работы в школе 1 ноября (и считает не важным что это было 35 лет назад)
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
30.06.2023 22:39
Здравствуйте, вы можете получить в бухгалтерии выписку с расчетом отпускных и требованием о возврате части денежных средств и обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка порядка расчета отпускных и проверено законность требований бухгалтерии. При установлении факта нарушения, будут приняты необходимые меры защиты ваших законных трудовых прав.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
01.07.2023 13:55
Ну вообщем то права,надо только учитывать,что каждый год ходили в отпуск и перерывы на беременность и роды не учитываются.
Другие вопросы:
#68956
12.12.2024 (19:25)
Новогодние каникулы, отдых
Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951
10.12.2024 (06:36)
Увольнение за несоответствие занимаемой должности
Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности