Вопрос #67440
Можно ли расторгнуть договор?

Нет. Смена руководства  не является основанием расторжения договора без штрафа 

Формально - нет. С точки зрения права заключает договор не конкретное лицо, а руководитель в конкретном лице от замены которого ничего не меняется.

Анна, вы ещё учитесь в образовательном учреждении, а уже заранее смотрите на будущего работодателя. Тогда сразу прекращайте обучение и возвращайте в бюджет штрафы и убытки. И занимайтесь той профессией, которая вам по душе.

Штрафов там нет, Вы просто компенсируете, то что было затрачено на Ваше обучение, Толстой Вы указали этотне основание для расторжения договора. А вот господа А . П. Чехов и М .А. Булгаков Вас явно бы не одобрили,а вот светилы отечественной медицины, возможно и поняли бы Вас иподержали, нет желания заниматься профессией, тогда лучше торговать кофточками или телефонами, хоть пациенты живы остануться.

Штрафов там нет, Вы просто компенсируете, то что было затрачено на Ваше обучение, Толстой Вы указали этотне основание для расторжения договора. А вот господа А . П. Чехов и М .А. Булгаков Вас явно бы не одобрили,а вот светилы отечественной медицины, возможно и поняли бы Вас иподержали, нет желания заниматься профессией, тогда лучше торговать кофточками или телефонами, хоть пациенты живы остануться.

Как уже и указали коллеги, вы заключили договор с юридическим лицом и если у вас есть доказательства, что представляющий юр лицо нарушил закон или же преследовал какие либо противозаконные законые цели при заключении договора от имени юр лица, то можете расторгнуть договор без последствий применения к вам штрафа. Также вам необходимо вчитаться в условия договора, при каких условиях расторжение договора подлежит без штрафа

Расторжение договора в данном случае не зависит от того, был ли главный врач привлечен к уголовной ответственности или нет. В данном договоре прописано, что при расторжении договора по инициативе обучающегося он возвращает затраты на обучение (стипендию) и уплачивает штраф в двойной сумме, не так ли? Отвечаю на Ваш вопрос - можно расторгнуть без выплаты штрафа, с возвращением только выплат на обучение. В моей личной практике - два отказа в удовлетворении исков работодателя, когда они в аналогичных случаях пытались взыскать штраф.

Добрый день. Для расторжения договора, при указанных Вами обстоятельствах, тем более без выплаты штрафных санкций, оснований не усматривается.

Добрый день. От штрафа уйти не получится, но есть основания для уменьшения его размера в судебном порядке, при чем в разы. Такая практика у нас имеется 

нельзя