23.06

Вопрос #67412
Компенсация при увольнении

Автор:

Ольга , Город: Димитровград / обл Ульяновская, 23.06.2023 12:29:21
подписаться

Суть вопроса:

Добрый день. Такой вопрос:
Сотрудник (учитель) устроился на работу 07.11.2016г. За каждый период (год) своей работы он был отравлен на 56 дней отпуска. Как обычно, для учителей отпуск выпадает на летние месяцы:
1 период – 07.11.2016 по 06.11.2017 – 56 дней отпуска;
2 период – 07.11.2017 по 06.11.2018 – 56 дней отпуска;
3 период – 07.11.2018 по 06.11.2019 – 56 дней отпуска;
4 период – 07.11.2019 по 06.11.2020 – 56 дней отпуска;
5 период – 07.11.2020 по 06.11.2021 – 56 дней отпуска;
6 период – 07.11.2021 по 06.11.2022 – 56 дней отпуска;
7 период – 07.11.2022 по 06.11.2023 – 56 дней отпуска.
Сейчас сотрудник находится в отпуске с 01.06.2023 по 27.07.2023 и должен выйти на работу 28.07.2023 и хочет написать заявление на увольнение с отработкой 14 дней (т.е. сотрудник уволится 10.08.2023).
Получается, что сотрудник не отработал свой последний период до конца, а отпуск уже отгулял за него вперед. И при увольнении остался должен за 14 дней.
Сотрудник с этим не согласен. И считает, что бухгалтерия не должна удерживать с зарплаты за эти отгулянные дни.
Подскажите, кто прав в данной ситуации и как быть? Спасибо.
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 8.7
23.06.2023 17:00

Мало ли чтот считает сотрудник. Деньги должны удержать за неотработанное время. 

Ответить
Адвокат: Чистякова Светлана Евгеньевна  
23.06.2023 17:29

Добрый день.При увольнении удержания за неотработанные дни отпуска производятся , это предусмотрено ст.137 ТК РФ.

Ответить
Адвокат: Анучин Михаил Алексеевич  
23.06.2023 20:41

Попробуйте отработать и уволиться после этой отработки.

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
23.06.2023 22:44

Здравствуйте, за неотработанный период времени при расчете производится удержание.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить
Компания: Компания "Куксенко и Партнёры"  
29.08.2023 23:38

Сотрудник ошибается

Ответить

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

Ответов: 4
#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
Автор: Галина Долгова Ответов: 5 Подробнее
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.
Автор: Анастасия Ответов: 4 Подробнее
Все вопросы