23.06

Вопрос #67409
Оформление без подписания трудового договора

Автор:

Сергей , Город: Александров / обл Владимирская, 23.06.2023 10:00:10

Суть вопроса:

Работодатель оформил запись в электронной трудовой книжке без моего подписания договора. Я его даже не видел

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

23.06.2023 10:12

Потребуйте, чтобы выдали заверенную копию. Если что-то не понравится - предложите изменить, а при отказе в прокуратуру или суд.

Юрист: Ларин Олег Юрьевич   Рейтинг 8.7
23.06.2023 11:20

Здравствуйте, Сергей!

Помимо записи в трудовой книжке обязательно должен быть трудовой договор, один из экземпляров которого должен быть вручён Вам.

И не важно электронная трудовая книжка или нет.

23.06.2023 11:20

Так надо получить экземпляр трудового договора и разобраться самому с его содержанием. Работа нужна? Значит надо подписать трудовой договор и выполнять согласованные с работодателем обязанности и функции, трудовой распорядок.

Юрист: Мингазов Юрий Саитгареевич   Рейтинг 9.7
23.06.2023 11:48

Заявление  писали  же о  приеме  на  работу,предполагается,что  Вы  выразили  согласие  на  прием  на  работу  на  тех  условиях,которые  предлагает  работодатель,а  договор  в  отделе  кадров  получайте.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
23.06.2023 22:59

Здравствуйте, вы можете обратится к работодателю за получением своего экземпляра трудового договора. Если работодатель не предоставить, вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка и приняты необходимые меры к работодателю.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635 10.07.2024 (08:25) выплачено1700 р.

Нормированный рабочий день.

Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
#68630 09.07.2024 (08:30)

Увольнение после отпуска

Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили