23.06

Вопрос #67409
Оформление без подписания трудового договора

Автор:

Сергей , Город: Александров / обл Владимирская, 23.06.2023 10:00:10

Суть вопроса:

Работодатель оформил запись в электронной трудовой книжке без моего подписания договора. Я его даже не видел

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

23.06.2023 10:12

Потребуйте, чтобы выдали заверенную копию. Если что-то не понравится - предложите изменить, а при отказе в прокуратуру или суд.

Юрист: Ларин Олег Юрьевич   Рейтинг 7.2
23.06.2023 11:20

Здравствуйте, Сергей!

Помимо записи в трудовой книжке обязательно должен быть трудовой договор, один из экземпляров которого должен быть вручён Вам.

И не важно электронная трудовая книжка или нет.

23.06.2023 11:20

Так надо получить экземпляр трудового договора и разобраться самому с его содержанием. Работа нужна? Значит надо подписать трудовой договор и выполнять согласованные с работодателем обязанности и функции, трудовой распорядок.

Юрист: Мингазов Юрий Саитгареевич   Рейтинг 9.1
23.06.2023 11:48

Заявление  писали  же о  приеме  на  работу,предполагается,что  Вы  выразили  согласие  на  прием  на  работу  на  тех  условиях,которые  предлагает  работодатель,а  договор  в  отделе  кадров  получайте.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
23.06.2023 22:59

Здравствуйте, вы можете обратится к работодателю за получением своего экземпляра трудового договора. Если работодатель не предоставить, вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка и приняты необходимые меры к работодателю.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Другие вопросы:

#68995 30.12.2024 (12:59)

Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?

Добрый день! У меня такой вопрос. Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции. Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно? И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае? Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс). В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет