22.06

Вопрос #67393
Дипломный отпуск, продолжительность

Автор:

Павел , Город: Ногинск / обл Московская, 22.06.2023 12:16:24

Суть вопроса:

Здравствуйте. Обучаюсь по программе бакалавриат на заочном обучении в вузе на 4-ом курсе, в следующем году должно быть дипломное проектирование. 5-му курсу предоставили лишь 41 день на написание и защиту диплома. По рассказам моих знакомых, которые проходили заочное обучение, всем давали 4 месяца дипломного отпуска. Что же сейчас изменилось? В вузе говорят что у них все согласно учебному плану, ГИА - 41 день, пред ГИА по графику идет преддипломная практика, на нее как я понял они не хотят давать справку вызов. Есть ли у ВУЗа возможность (право) давать справку вызов на преддипломную практику и ГИА вместе? (ГИА вместе с преддипломной практикой составит 3 месяца, не 4 месяца, но все же лучше чем 41 день.)

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 8.8
22.06.2023 15:43

Дан ответ ранее: 

Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;

Главное - ДО! ВУЗ дал справку на какой срок? Вот этот срок и отпуска. ВУЗ даст спраку 20 дней - значит 20 дней. Даст справку 4 месяца согласно учебному плану - значит 4 месяца.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
22.06.2023 20:28

Здравствуйте, Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов   среднего заработка   по основному месту работы, но не ниже   минимального размера оплаты труда  .

По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели ( статья 173 Трудового кодекса РФ ).

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблем

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.