21.06

Вопрос #67387
Как вернуть положенный мне ежегодный отпуск или его компенсацию?

Автор:

Анжелика , Город: Оренбург / обл Оренбургская, 21.06.2023 22:23:45
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте. У меня такая ситуация. Я с августа 2022 года обучаюсь по программе магистратуры. Получаю вторую ступень высшего образования. Поэтому по закону мне положен учебный отпуск. В марте перед очередной сессией работодатель сказала что понятия не имела что мне положен отпуск. В начале года был составлен график на отпуск и роботодатель вместо учебного отпуска оформила ежегодный. Так как я должна была по графику в ежегодный пойти Хотя справку вызов я предоставила за 2 недели до начала сессии.
21.06 я написала заявление на увольнение. 6.07 будет последний день. Я планировала получить компенсацию или уйти в отпуск с последующим увольнением. Но сегодня я узнала что отпуск мне не положен, так как якобы он уже был (во время сессии) . Скажите пожалуйста это правомерно? И что нужно сделать чтобы все-таки получить положенный мне ежегодный отпуск или его компенсацию?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Горюнов Евгений Искандерович  
22.06.2023 00:59

А вы согласились с очередным отпуском, отпускные получили?

Ответить
Адвокат: Анучин Михаил Алексеевич  
22.06.2023 06:59

Здесь нужно анализировать документы работодателя и Ваши заявления за этот период и далее определяться с законностью или незаконностью действий работодателя. Можете обратиться к конкретному юристу или адвокату и\или в правовую инспекцию труда и прокуратуру.

Ответить
Юрист: Мингазов Юрий Саитгареевич   Рейтинг 9.7
22.06.2023 07:48

А Вы точно уверены, что Вам положен учебный отпуск? Век живи, век учись, но за свой счет. 

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
22.06.2023 21:00

Здравствуйте, учебный отпуск работодатель обязан был предоставить на основании справки-вызов из образовательного учреждения. Вы можете обратится с жалобой в прокуратуру и Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка. При установлении факта нарушения будут приняты меры к защите ваших трудовых прав.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить
Компания: Компания "Куксенко и Партнёры"  
30.08.2023 13:48

нет , это не правомерно и заслуживает внимания рострудинспектора

Ответить

Другие вопросы:

#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
Автор: Антон Ответов: 8 Подробнее
#68635 10.07.2024 (08:25) выплачено1700 р.

Нормированный рабочий день.

Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
Автор: Виктор Ответов: 9 Подробнее
#68630 09.07.2024 (08:30)

Увольнение после отпуска

Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили
Автор: Ирина Ответов: 10 Подробнее
Все вопросы