21.06

Вопрос #67387
Как вернуть положенный мне ежегодный отпуск или его компенсацию?

Автор:

Анжелика , Город: Оренбург / обл Оренбургская, 21.06.2023 22:23:45
подписаться

Суть вопроса:

Здравствуйте. У меня такая ситуация. Я с августа 2022 года обучаюсь по программе магистратуры. Получаю вторую ступень высшего образования. Поэтому по закону мне положен учебный отпуск. В марте перед очередной сессией работодатель сказала что понятия не имела что мне положен отпуск. В начале года был составлен график на отпуск и роботодатель вместо учебного отпуска оформила ежегодный. Так как я должна была по графику в ежегодный пойти Хотя справку вызов я предоставила за 2 недели до начала сессии.
21.06 я написала заявление на увольнение. 6.07 будет последний день. Я планировала получить компенсацию или уйти в отпуск с последующим увольнением. Но сегодня я узнала что отпуск мне не положен, так как якобы он уже был (во время сессии) . Скажите пожалуйста это правомерно? И что нужно сделать чтобы все-таки получить положенный мне ежегодный отпуск или его компенсацию?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Горюнов Евгений Искандерович  
22.06.2023 00:59

А вы согласились с очередным отпуском, отпускные получили?

Ответить
Адвокат: Анучин Михаил Алексеевич  
22.06.2023 06:59

Здесь нужно анализировать документы работодателя и Ваши заявления за этот период и далее определяться с законностью или незаконностью действий работодателя. Можете обратиться к конкретному юристу или адвокату и\или в правовую инспекцию труда и прокуратуру.

Ответить
Юрист: Мингазов Юрий Саитгареевич   Рейтинг 8.3
22.06.2023 07:48

А Вы точно уверены, что Вам положен учебный отпуск? Век живи, век учись, но за свой счет. 

Ответить
Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0 онлайн
22.06.2023 21:00

Здравствуйте, учебный отпуск работодатель обязан был предоставить на основании справки-вызов из образовательного учреждения. Вы можете обратится с жалобой в прокуратуру и Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка. При установлении факта нарушения будут приняты меры к защите ваших трудовых прав.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Ответить
Компания: Компания "Куксенко и Партнёры"  
30.08.2023 13:48

нет , это не правомерно и заслуживает внимания рострудинспектора

Ответить

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

Ответов: 2
#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
Автор: Антон Ответов: 7 Подробнее
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности
Автор: Маша Ответов: 4 Подробнее
Все вопросы