21.06

Вопрос #67380
Смогу ли я трудоустроиться в ВУЗ без проблем с трудоустройством?

Автор:

Кирилл , Город: Оренбург / обл Оренбургская, 21.06.2023 14:53:20

Суть вопроса:

могу ли я работать в аграрном вузе лаборантом, преподавателем/доцентом и тд?
в справке об отсутствии судимости следующая информация:
судимости нет; привлекался к уголовной ответственности ст 158 ч 2, дело прекращено судом, была проведена мера воспитательного характера.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Мингазов Юрий Саитгареевич   Рейтинг 10.0
21.06.2023 15:03

Можете,если  примут,ограничения Вас  не  касаются,у   Вас  кража.

ст.331, 351,1 УК  РФ

К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных  частью третьей  настоящей статьи;

(в ред. Федеральных законов от 31.12.2014  N 489-ФЗ , от 13.07.2015  N 237-ФЗ )

(см. текст в предыдущей  редакции )

имеющие неснятую или  непогашенную судимость  за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в  абзаце третьем  настоящей части;

22.06.2023 07:13

Лаборантом, скорее всего, да. поскольку это - не преподавательская деятельность. А вот с преподавательской деятельностью вопрос - зависит от отдела кадров ВУЗа

31.08.2023 01:41

Кадровик ваш подскажет, но скорее всего нет проблем с вашей справкой.

Другие вопросы:

#68437 26.04.2024 (19:04) приватный

Приватный вопрос #68437

#68432 26.04.2024 (05:45)

Хамство со стороны коллеги

Столкнулась с хамством коллеги. Мы работаем с ней с людьми, в регионе только она и я, руководство удаленно.Она намерено переворачивает все ситуации которые происходят на работе и пишет докладные на руководителя. Лексику особо не выбирает, употребляет такие слова как врет, шантажирует и обсолютно все моменты, которые происходят переворачивает. У нас разные руководители, ее руководитель на ее стороне, мой руководитель на моей, мой руководитель сначала устраивал проверки после ее писем, но выяснялось , что она все в очередной раз перевернула. Теперь мой руководитель говорит не обращай внимания на ее письма с хамскими высказываниями, но как не обращать, она в каждом письме намеренно меня пытается унизить. К начальству обращалась, сказали не принимать все на свой счет и не обращать внимания. Нет желания ходить на работу, как можно себя защитить в данной ситуации.
#68427 24.04.2024 (21:19)

Урезание рабочего времени

Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.