Вопрос #67335
Не подписывают заявление об увольнении
Автор:
Суть вопроса:
Я выполняя работу не то что за двоих, а просто большинство работы сваливают на меня,помимо этого заведующая бабушка лет 80, так же уже не охотно работает,что обязывает меня выполнять ее обязанности.Скоро наблюдается отчёт, а я понимаю что мне тяжело физически, морально и по здоровью и написала заявление об увольнении,аргументируя что я уезжаю,и что я дорожу здоровьем не смогу сделать сама все.Так мое заявление не подписала ни моя заведующая,ни главный врач, сказав сдашь отчёт и уходи, так ещё заведующая начала требовать чтоб сдала дела, которые я и не делала некоторые, этим аргументируя,что не увоит пока их нет, но вопрос увольняйте по статье тогда ,тоже отказ , делай отчёт и иди , люди принципиально ищут причины чтоб меня не уволить. ,но при этом я понимаю что есть же люди , штатные должности которые как и я, могут сделать этот же отчёт,но ТК они приближенные к начальству , делать не хотят.Помогите чем и как мне поступить чтоб уволиться , как заявление подать, если никто его не подписывает ,ещё боюсь что найдут и придумают какие-то или недочёты.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Здравствуйте.Заявление об увольнении по собственному желанию можете направить заказным письмом на имя главного врача,если сдать его под роспись не получается. Отследите по штрих-коду время его доставки(на почте Вам объяснят,если не знаете).Через 14 дней Вас должны уволить и расчитать. Если с приказом об увольнении не ознакомят и трудовую книжку вместе с расчетом не отдадут, обратитесь с жалобой в Трудовую инспекцию или прокуратуру.Чтобы придумать недочеты, Вам должны предложить написать объяснительную,а потом решать вопрос о наказании,если они имеют место быть.
Добрый день, подскажите, а если мне зарегистрировали заявление в приемной, но не подпишут, считается ли это день отсчёта до расчета?
Напишите заявление об увольнении, оплате зп, компенсации за неиспользованный отпуск, об отправке почтой Вам трудовой книжки, направьте ценным письмом с описью, с момента вручения отработайте 2 недели и больше не выходите на работу.
С момента поступления работодателю Вашего заявления на увольнения, отчитывайте 2 недели и можете оставлять работу с Вами должны в полном объеме рассчитаться.
Здравствуйте, вы можете обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда. По вашей жалобе будет проведена проверка и приняты необходимые меры к обеспечению защиты ваших законных трудовых прав.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.