09.06

Вопрос #67228
Начисление квалификационной надбавки за высшую категорию

Автор:

Светлана , Город: Оса / край Пермский, 09.06.2023 17:25:37

Суть вопроса:

педагог работающий в школе, которая имеет не одно здание (присоединили путем реорганизации) на два здания у меня 17 часов педагогической нагрузки, причем в одном здании меня примают на работу с 1 сентября и увольняют 31 мая...остается 10 часов на июнь в том здании, где я всегда работала. Ежемесячную надбавку к заработной плате при присвоении высшей квалификационной категории ссответственно оплачивают только за 0,56 ставки в одном здании, а в другом здании не учитывают часы педнагрузки. Это ведь нарушение. Юридическое лицо одно, и значит педнагрузка должна считаться вся, т.е. не 0,56, а 0,94...

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 8.6
09.06.2023 18:19

У вас половина работы по трудовому договору а половина по договору подряда. А это не одно и тоже. 

Пользователь: Светлана  
09.06.2023 18:26

Подряд, это краткосрочный договор.Значит по краткосрочному договору педнагрузки не считается?

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 8.6
09.06.2023 18:32

Договор  ГПХ это как договориесь. 

Пользователь: Светлана  
09.06.2023 18:34

Т.е. все зависит от работодателя, юридически он вправе засчитать все в педнагрузку.

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 9.3
09.06.2023 18:35

Это завуалированная переработка, что бы не платить сверхурочные и не давать доп отпуск.

Надо происходящее зафиксировать и обратиться в ГИТ, Прокуратуру, если не поможет, то в суд.

Но если хотите остаться там работать, а не уволиться в дальнейшем, подумайте, стоит ли начинать тяжбу.

Пользователь: Светлана  
09.06.2023 18:40

Но ведь можно и договорится.А по сути просто потребовать,чтобы с 1 сентября мне педнагрузку по двум зданиям внесли в основную тарификацию и все,проблема решена

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 9.3
09.06.2023 18:49

Тогда напишите заявление работодателю, под штамп и подпись секретаря или отправьте заявление ценным письмом с описью вложения на работу и далее решайте по обстоятельствам.

В заявлении требуйте разъяснений и изменений.

Пользователь: Светлана  
10.06.2023 06:14

Последнее уточнение, если я не получаю в полном объеме доплату за высшую категорию по основному зданию, значит могу претендовать на доплату за 7 часов по другому зданию.

Юрист: Токайчук Сергей Васильевич   Рейтинг 9.3
10.06.2023 06:30

А Вы просите обе доплаты в заявлении и просите мотивированно разъяснить невозможность, в случае отказа.

14.06.2023 20:24

Есть трудовой спор. Обратитесь в правовую инспекцию труда и прокуратуру. Может помогут

Другие вопросы:

#68995 30.12.2024 (12:59)

Куда жаловаться на работодателя и можно ли признать отношения трудовыми при удалёнке?

Добрый день! У меня такой вопрос. Я около 2-х лет в удаленном формате по договору ГПХ (а затем как самозанятый, по требованию заказчика/работодателя) исполнял трудовые функции. Сейчас договор завершился и у меня такой вопрос: возможно ли признание трудовыми отношениями тех, которые осуществлялись дистанционно? И при признании таковом на какую материальную компенсацию можно рассчитывать в таком случае? Кроме того, сам работодатель инициировал перевод ряда сотрудников на самозанятость, при фактическим продолжении выполнения ими трудовой функции. И в нарушение требований ТК осуществляет выплату зарплат строго раз в месяц (тогда как по ТК он обязан выплачивать аванс). В какую инстанцию и в какой форме можно обратиться, чтобы была проведена проверка? В рамках 59-ФЗ имеет смысл писать в трудовую инспекцию?
#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет