07.06

Вопрос #67192
Отпуск по графику

Автор:

Татьяна , Город: Хабаровск / край Хабаровский, 07.06.2023 05:04:19

Суть вопроса:

Здравствуйте. Помогите решить такой вопрос. В связи с дефицитом кадров в ЦРБ, каждый год возникают сложности с уходом в отпуск,так как некому заменить меня ( единственный врач кардиолог. Заменить может только кардиолог,либо терапевт,их тоже не хватает). В прошлом году о приказе на отпуск ознакомили только за день до начала,отпускные пришли значительно позже.
В этом году все ещё сложнее,замены достоверно не будет( нрафик отпвсков составлен плохо,одновременно уходят все тии терапевта и я).
Отпуск по графику с 19.06. Я купила билеты в Москву на 19.06 на 5 утра,забронировала гостиницу.
Заявление с просьбой отпустить в отпуск по графику отдала сегодня. Но приказа скорее всего не будет. Могу ли я покинуть город не имея приказа на отпуск? Если нет,обязан ли работодатель вернуть деньги за билет и бронирование жилья и как он оформит перенос отпуска против моей воли? Возможно ли организовать какие либо штрафные санкции для организации за нарушение моих прав на запланированный отдых?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

07.06.2023 08:19

Сложный вопрос, скорее всего, если Вы уйдете в отпуск согласно графика и отсутствия документов или иных данных о его переносе руководством, навряд ли Вас могут наказать, поскольку право ежегодного отпуска - это практически конституционное право гражданина. 

07.06.2023 10:22

Здравствуйте! При отсутствии распоряжения руководителя больницы вам могут вменить и прогул. Чтобы максимально уменьшить последствия поездки в отпуск без получения распоряжения, вам следует ознакомить с заявлением о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска региональное министерство. В любом случае возникнет конфликтная ситуация. Из города улетайте согласно запланированному отпуску. Кардиология на вес золота! Платины! Не дай Бог вас начнут ещё и угнетать! 

Распоряжение о предоставлении отпуска должен дать ркаботодатель. При его отсутсвии будьте готовы к судебным тяжбам.

Другие вопросы:

#68957 13.12.2024 (14:28) приватный

Приватный вопрос #68957

#68956 12.12.2024 (19:25)

Новогодние каникулы, отдых

Здравствуйте, подскажите, если не выйти на работу с 29 декабря по 8 января будет считаться прогулом? Спасибо за отвтет
#68951 10.12.2024 (06:36)

Увольнение за несоответствие занимаемой должности

Можно ли провести аттестационную комиссию работнику который занимает должность начальника хозяйственной части, при этом имеет образование только общее, но пять лет назад уже была его аттестация, по результатам которой его признали соответствующим занимаемой должности, спустя 5 лет сменился руководитель и задается вопросом как был принят такой сотрудник без образования на такую должность. Можно ли спустя пять лет провести снова аттестацию и признать его не соответствующим занимаемой должности