06.06

Вопрос #67178
Договор целевого обучения

Автор:

Павел , Город: Барнаул / край Алтайский, 06.06.2023 08:30:58

Суть вопроса:

После расторжения договора целевого обучения, который оформлен в 2019 году, требуют компенсацию за обучения, но Постановление Правительства РФ от 21 марта 2019 г. № 302, говорит только о компенсации расходов мер поддержки

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Филимонов Дмитрий Александрович   Рейтинг 8.7
06.06.2023 10:24

Павел вы не правы, придётся платить и стоимость обучения. 

Юрист: Мингазов Юрий Саитгареевич   Рейтинг 9.7
06.06.2023 17:51

Сюда включается так же плата за обучение+ компенсационные выплаты.

Пользователь: Павел  
06.06.2023 20:19

Все внимательно прочитанно, в договоре только о возвращении мер поддержки. Про стоимость обучения ничего,+договор оформлен в 2019 году и он не попадает под новое постановление от 2020 года,на момент заключения действовал "Постановление Правительства РФ от 21 марта 2019 г. № 302".

как я знаю новое постановление 2020 года не имеет силы(обратной силы, как я понимаю) на договоры 2019 года. Договор целевого обучения является ученическим, регулируется нормами трудового законодательства, которое компенсации штрафов не предусматривает. Мне пришло именно требование об уплате штрафа

06.06.2023 20:23

Не платите, а если обратятся в суд приведите доводы, которые считаете повлекут отказ в иске.

Пользователь: Павел  
06.06.2023 20:26

Хорошо, а как мне это решить до суда, притензию отправить в ответ на это письмо, что я не согласен?

Другие вопросы:

#68640 11.07.2024 (15:16)

Можно ли выйти с НПФ благосостояния?

Здравствуйте, подскажите, хотел бы выйти из НПФ Благосостояние но на работе отправляют на какое то собеседование, подскажите как не ходить на собеседование и какое заявление написать о выходе, и на какие статьи ссылаться. Спасибо
#68635 10.07.2024 (08:25) выплачено1700 р.

Нормированный рабочий день.

Устанавливают 8 часовой рабочий день. В субботу и в воскресенье без согласия и без двойной оплаты, прикрываясь общегодовым учётом отработаного времени, ссылаясь на то что по профессии характерен сменный режим работы, опасный производственный объект, и т.п.
#68630 09.07.2024 (08:30)

Увольнение после отпуска

Здравствуйте, я учитель начальных классов, работаю в организации с конца октября 2018 года, после отпуска хочу уволиться, с 26 августа этого года, мне сказали, что так как у меня всегда был отпуск полным (56 дней), за не отработанное время (сентябрь, октябрь) я должна вернуть часть отпускных, законно ли это? Про то, что первый год отпуск должен был быть короче меня ни разу не оповестили